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标题: 关于小贸易公司的一些规定,大家看看合理么
cindy19901022
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发表于 2022-8-8 10:12  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者 QQ
关于小贸易公司的一些规定,大家看看合理么

RT,在现在这家公司也五年多了,从刚成立到现在
公司很小,不正规,但是老板各种要求越来越多,越来越过分,比如过年法定来,总共也就七天(也能理解,可能老板内心就觉得凭什么要让你们多放假)

我们公司在杭州,江浙沪附近的验货要业务员自己出差去验(这个时候业务员就要化身验货员),美其名曰业务员自己最了解客户的要求
如果出问题了,返工业务员也要带头上(这个时候业务员就要化身工人),公司就那么七八个人,各有各的忙(工厂不愿意对自己的品质负责,小订单他们就会说那我把钱退给你好了)

若以后客户索赔了业务员还要扣钱
因为老板说风险共担,客户所配金额额90%公司承担,另外10%业务承担,
但是实际我们的提成比例只有1%,可能提成金额还不如索赔金额的10%多,这样合理么?

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zlx608
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发表于 2022-8-8 10:26  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者 QQ
合理,还有人愿意在这样的公司干,就是合理,人才市场竞争的结果。

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Anatic
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发表于 2022-8-8 10:46  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者
同意楼上的话,觉得不合理就离职换公司

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cindy19901022
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发表于 2022-8-8 11:03  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者 QQ
回复 #2 zlx608 的帖子

说的非常非常非常有道理,我觉得很不合理,但是我们公司小姑娘觉得很有道理,她觉得自己的货自己看没有什么问题,你看这个差别就出来了

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cindy19901022
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发表于 2022-8-8 11:04  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者 QQ
回复 #3 Anatic 的帖子

是的,能做就做,不能做就撤,打工而已

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外贸人



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发表于 2022-8-8 11:21  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者 QQ
钱给到位了就合理,没到位你还在坚守什么?  信念么?

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发表于 2022-8-8 11:22  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者
回复 #1 cindy19901022 的帖子

这个就是逼着你们内卷,我觉得现在的职场你去苦恼合理不合理也是徒劳。就算大家都说不合理,可是往往你也改变不了现状,最终要嘛委屈的继续待着,要嘛选择离开。不过从感情上来说,我觉得这很不合理,我觉得这对业务员来说并不公平。业务员不应该承担质检员的责任以及工厂产品不合格的责任。说白了老板省了质检员的投入,同时又把产品生产不合格的风险损失摊到业务员身上。

PS: 但是,如果是产品质量出问题,你们不是可以跟工厂索赔吗?客户索赔多少,你们就跟工厂索赔多少,这样子你也不用承担损失不是。

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一路走来122
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发表于 2022-8-8 11:32  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者
同在HZ,加油!

关于索赔,觉得只要不是业务员原因导致的索赔凭什么要业务员分担,难道订单利润高了也多给业务员的么

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slxharris
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发表于 2022-8-8 11:46  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者
改变不了老板和公司
还改不了自己么,换就行了

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发表于 2022-8-8 12:22  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者
那出差验货产生的费用可以报销吗?

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暮色ho
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发表于 2022-8-8 12:28  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者
回复 #1 cindy19901022 的帖子

出差检货有出差补贴之类的就还行,返工要求业务员带头一起这个就有点问题了, ~~

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wind80 (朵维诗箱包辅料)
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发表于 2022-8-8 12:43  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者 QQ
这种人性化管理最适合这样的小公司了

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cindy19901022
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发表于 2022-8-8 13:10  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者 QQ
回复 #10 大橘子大橘子 的帖子

那肯定可以报销的啊

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cindy19901022
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发表于 2022-8-8 13:11  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者 QQ
回复 #11 暮色ho 的帖子

没有补贴,按照公司说的,你是为了你的业绩努力,
返工的话统共就这么几个人,业务员不带头谁带头呢

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cindy19901022
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回复 #12 wind80 的帖子

说的非常之有道理了

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