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外贸心情
» 这么带团队可以吗?可以发表一下意见
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标题: 这么带团队可以吗?可以发表一下意见
pennylee2021
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#1
发表于 2023-3-15 10:49
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这么带团队可以吗?可以发表一下意见
2个实习生,1个财务转业务,3个老业务(暂时没有跟单,业务员从报价-出货-收款-售后一条龙)
我不知道实习生能在熬多久,不想放太多精力帮别的公司培养业务员。
2个实习生我安排她们去车间打螺丝一个月,美其名熟悉产品,其实是考量她们的耐心,熬过这个月再下来办公室慢慢学做业务。
财务转业务的我也把她当实习生来对待,外贸行业白纸,安排她给我疯狂发开发信,按照我的模板/方式,效果勉勉强强能接受,1个月有20个回复的客人,帮我处理一些跟单的事情。(**超过2万)
刚出来工作的人,可能都有点紧张,害羞,不敢与人交流,害怕领导。
每周都抽时间给她们培训一下,产品知识,外贸实战,销售技巧等等。
3个老业务分ABC吧
A老业务-独狼,工作很少交流,偶尔提议一下宝贵的意见,我也放任他自己处理所有事情,偶尔分几个有潜力客户给他。
B老业务-事妈,承继了我大部分的老客户,经常性帮她处理问题,售后等等,我不要求她在开发新客户的路上能走多远,给我维护好她手上现有的老客户就行。
C老业务-新来,老板给我介绍是他朋友,以前跟老板是同事,没经过我面试就进我部门,能力暂时不清楚,先放任她几天,再来拿捏她。
我自己重点还是放在开发客户上,安排部门工作,协调业务部和其他部门的沟通,基本上都是用表格管理,每周都看她们报表,数据。
当然客户的第一手资料肯定都掌握在领导手上,除非你不想干,要不然不能跟自己领导干架,要不然水都没得喝,我想应该很多管理都跟我一样吧。
Ren0723
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#2
发表于 2023-3-15 11:17
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实习业务去拧螺丝 正常都会跑的 不要美其名曰了
努力不上班
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#3
发表于 2023-3-15 11:28
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你直接当中介吧,多找点实习生都安排去打螺丝钱不就来了
产地商会使馆
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#4
发表于 2023-3-15 11:38
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实习生安排去车间打螺丝肯定就不来了。
pennylee2021
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#5
发表于 2023-3-15 11:55
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跑就跑吧,熬不过这个期间,我也懒得帮别的公司培养业务。
pennylee2021
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#6
发表于 2023-3-15 11:59
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怎么我感觉我亏麻了
中介找的还没她们实习生工资高,还给她们加班费,没听说过有几家公司给业务加班费的
月亮居士
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#7
发表于 2023-3-15 12:16
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步骤都没错,新手连这点耐性都没有,就不值得培养,我也都是发配生产车间轮岗,最起码哪个部们主管名字也要记住吧
薰衣草的味道
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#8
发表于 2023-3-15 13:48
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笑而不语了
妮可甄姬86
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#9
发表于 2023-3-15 13:51
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不想培养实习生那招实习生干嘛呢,浪费双方时间
Josie0117
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#10
发表于 2023-3-15 14:03
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通篇语气给我看乐了,我以为你是老板,结果后面你说你们有老板
我不知道你多大公司,大公司的话应该有培训体系不需要你操心;小公司的话,你太把自己当盘菜了
Josie0117
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#11
发表于 2023-3-15 14:04
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还是衣草哥有深沉,能做到笑而不语。我是又笑又得叭叭两句哈哈哈
ANJHank
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#12
发表于 2023-3-15 14:21
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不想给别的公司培养人才 那招实习生干嘛
想要廉价劳动力就直说呗
我就是大学出来实习的实习生,上一个公司的管理层应该跟你的想法是一样的吧,把我丢去现场干苦力,笑到我,干了六天就走了
ANJHank
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#13
发表于 2023-3-15 14:26
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上一个公司找的是专业对口的 现在的公司跟专业相关不大 但是这个公司肯教 肯培训 同事有问题也愿意回答 经理人又温柔
我都准备实习过了在这干到退休了
直接点,要打螺丝的就去招打螺丝 年轻人没必要吃你这份破苦
有那一个月的时间打螺丝我干点什么不好
QUOTE:
原帖由
ANJHank
于 2023-3-15 14:21 发表
不想给别的公司培养人才 那招实习生干嘛
想要廉价劳动力就直说呗
我就是大学出来实习的实习生,上一个公司的管理层应该跟你的想法是一样的吧,把我丢去现场干苦力,笑到我,干了六天就走了
marktong
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#14
发表于 2023-3-15 14:33
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财务转业务的我也把她当实习生来对待,外贸行业白纸,安排她给我疯狂发开发信,按照我的模板/方式,效果勉勉强强能接受-----固定思维了
yilikeke
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#15
发表于 2023-3-15 14:47
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楼主是搞培训呢?还是外贸业务经理。分询盘归你管? 没搞懂。
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