回复帖子
标题: Wal-Mart验厂着重点及Wal-Mart验厂带来相关好处
康华验厂
永不福步




UID 2781562
积分 555
帖子 49
阅读权限 0
注册 2016-8-2
状态 离线
发表于 2016-8-16 10:10  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者 QQ
Wal-Mart验厂着重点及Wal-Mart验厂带来相关好处

Wal-Mart验厂着重点及Wal-Mart验厂带来相关好处

Wal-Mart验厂的好处
(1)建立符合国际要求的管理体系,可得到国际认可,增加与知名品牌正面竞争的能力;
(2)促使消费者对产品建立正面情感;
(3)稳固与采购商的合作,并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础;
(4)提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提高利润;
(5)最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单;
(6)开发新市场和客户:有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。
Wal-Mart验厂的着重点
1、报酬
一些常见的违规:
试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月;
未支付适当的工资;
工资不能确认/工资制度不清楚;
没有依法支付加班费;
没有依法支付福利;
非法扣款;
没有给员工薪资单;
员工不知道工资率和扣款率;
支付试用期工资超过法律规定的试用期期限;
去付试用期工资给有技术的员工;
拖延支付部分工资;
未去付的计件工资/不支付返工工资;
伪造工资表
2、工作时数
工作时数标准必须张贴在工厂。超过这些时数的时间必须相应补尝。加班时数必须不超过国家/地方标准允许的时数,除非工厂持有在指定时间内和指定的额外加班时数之法律豁免文件,无限制加班是不被接受的。
以下是一些常见的违规:
违反wal-mart的第七天休息政策;
加班:经常性的强制加班;
计时系统:上班不记工时/未建立考勤记录;
加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);
加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数—午夜至次日的午夜)。
3、强迫劳工
以下是一些常见的违规:
员工被囚禁在工厂
使用抵押债务的劳工
向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料
过高的招募费
不合理地限制基本需求的使用(如食物、水、厕所等)
要求例行的七天工作周
开除或惩罚不加班的员工
工厂未经员工同意之下扣留他们的政府签发的**明文件
过分限制行动:不允许夜晚外出,可以在几天/星期外出等
在合同/工厂的条例规定中有非法的/不合理的条款
4、童工
以下是一些常见的违规:
没有提供年轻员工健康检查
没有提供未成年工适当的休息时间
未成年工没有/过期的/不完整的工作文件
不能确认未成年工的年龄
没有批准的工作**和雇用未满合法年龄的员工
在审计日期间:若员工未达合法工作年龄(根据西洋历的出生日期),便归类于童工

未满合法工作年龄员工在没有记录的情况下工作
不完整的年龄记录文件
在年龄证明记录上有多处不符合的地方
未成年工在超过法律限制的情况下工作(在禁区工作)
允许员工的**在生产区活动
没有聘雇程序以确保行为准则
申请工作者伪造年龄**
历史性童工:工厂在过去没有为wal-mart生产商品的一段时间内所雇用的童工
为了证明工厂过去曾使用童工,审计员会从审计日往前追查6个月。若员工在雇用时的年龄低于合法工作年龄,而且工厂没有为wal-mart生产,便被归类于历史性童工
注:如果不能取得生产记录,便把工厂的生产视作是在交货日期前六个月开始生产。
5、歧视
以下是一些常见的违规:
分娩权利和父亲权利必须按照现行的国家法律实行
妊娠测试,为了证实法律规定之外的理由
可证实的拒绝怀孕女工工作或予以遣散事件
可证实的根据个人特征来提拔和加薪事件
6、工作场所环境(健康与安全-宿舍)
以下是一些常见的违规:
没有按当地卫生局的认可检查和认证
卫生间和浴室不足
限制出入
没有男女分区
不安全
通风不良
空间不符合住宿人数的使用
存放有危险化学物
缺乏饮用水的取得
电线阻碍出口/信道
湿滑的表面没有用止滑材料覆盖
卫生间数目不符合住宿人数的使用
卫生间设施维护差
空的、没有、上锁的急救箱
没能张贴当地语言的紧急疏散方向图
消防安全设备的获取
**和消防栓的数量和分布不当
没有火灾警铃、紧急照明或洒水灭火系统
过期的**
不足的消防演习
火灾疏散方向没有标示在地板上
电源面板没有加盖、电路管线通过潮湿或湿的地方、电源插座超载
出口没有标示
上锁或完全阻塞的出口
出口的数目不符合员工人数的使用
打开但是部分被阻塞的出口
标示和照明不良的出口

顶部
[提醒] 【案例】北美商超类客户挖掘
康华验厂
永不福步




UID 2781562
积分 555
帖子 49
阅读权限 0
注册 2016-8-2
状态 离线
发表于 2016-8-16 10:10  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者 QQ
福步外贸论坛 - 归档内容,请登录后查看 Please log in to view.

顶部
[提醒] 【案例】北美商超类客户挖掘
junhlan01 (爱雅)
论坛隐士
Rank: 7Rank: 7Rank: 7



UID 2763366
积分 330526
帖子 2428
福步币 10 块
阅读权限 140
注册 2016-6-23
状态 离线
发表于 2016-8-19 08:10  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者
福步外贸论坛 - 归档内容,请登录后查看 Please log in to view.

顶部
[提醒] 【案例】北美商超类客户挖掘
 

福步全球商业企业推荐: [uk town gov supplier] Black Womens Health & Family Support

当前时区 GMT+8, 现在时间是 2024-3-29 17:32
沪ICP备05002584号

Powered by D1scuz!  © 2001-2025 FOBShanghai.com
Processed in 0.263353 second(s), 8 queries , Gzip enabled ,240

清除 Cookies - 联系我们 - 福步外贸网 - Archiver - 手机客户端