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2019-1-9 20:32 chenyibing83
(毅冰原创)你是否懂得“借势”?

[size=6][color=DarkRed][align=center](毅冰原创)你是否懂得“借势”?[/align][/color][/size]



[size=4][color=Blue]很多年前,就有朋友提出过一个困扰很多人的问题,求职的时候该选择大公司还是小公司?该选择各方面资源突出、培训完善的500强企业,还是什么都没有、两三人起步的初创企业?

当时这个话题一度引起了不少外贸朋友的讨论,甚至各路大神都加入进来,辩论得热火朝天,谁也不服谁,因为两方都能说出自己的道理和根据,还有详细的证据和案例来支撑。

支持选择大公司和500强企业的,有如下理由:
1- 起点不错,是一个好的职业生涯开端
2- 能给自己的简历镀金,将来跳槽容易
3- 有完善的培训和学习过程
4- 薪水和福利待遇不错
5- 可以往专业化路线发展

支持选择小公司和初创企业的,也找出不少理由来反驳上面:
1- 起点虽然低,但是发展无限,不像大公司容易有天花板,壁垒森严
2- 小公司靠能力吃饭,照样可以用事实来证明能力,这也是镀金
3- 大多数人都是自学成才的,职场上没人会手把手教你,这不是学校,工作中历练和打拼出来的经验比纸上谈兵更重要
4- 能力强,小公司往往可以一路升迁,做主管,做高管,做合伙人,甚至自己创业,往往赚得更多,可以弯道超车,不像大公司还要论资排辈
5- 小公司什么都要干,往往对于个人能力的要求会更高,懂很多,专一样或者几样,到哪里都不怕没饭吃

所以看来看去,很多朋友还是一头雾水,是不是各有利弊呢?是不是好像我们大学毕业的时候,很多老师跟我们说的那样,“小公司容易锻炼人,各方面能力会比较全面,大公司往往都是螺丝钉,工作细分,只专注于某一个领域?”

是不是如某些“前辈”说的,“小公司赚钱容易,只要能力不错,跟个好老板,年轻的时候就有可能赚钱,而大公司往往要打拼多年,才能有一点成绩,还要面临中年危机的压力?”

是不是如网上各种评论,分析得头头是道,怎么看怎么有道理,怎么听都觉得热血沸腾?三哄两骗一碗毒鸡汤,就让你奉为圭臬了?

如果看到这里,你想问我的答案?那我要回答的是,以上全错。我不怕得罪人,敢这么说,自然能够说出个所以然来。

其一,我相信大多数朋友都学过陆游这两句诗,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。既然如此,那说这些评论的人,是否真的经历过呢?还是仅仅打打嘴炮,做做键盘侠,所有的东西,都是来源于各种道听途说,加上自己的想象?

那些老师,那些前辈,那些网上的高人,他们是否真的经历过,有足够的发言权呢?还是说,他们掌握的各种信息,也是片面的?

就拿外贸行业来说,如果你在Walmart工作过,跳槽香港利丰,跳槽美国Home Depot,跳槽德国Lidl,然后在多家民营企业里,做过业务总监,做过销售副总,做过集团副总裁,二十多年经历下来,回过头,对比和总结自己在外企和民企的工作经历,做一些分析,把自己的一些想法和经验娓娓道来,我觉得这是有说服力的,可以给很多新人一些宝贵的参考。

但是如果一个人,学院派,没有在企业里工作一天,你觉得,他除了教你知识和为人处事的道理外,是否真有能力教你如何在外企打拼,如何在民企出头?

同理,仅仅在民企工作多年的人,根本没有外企经验,没有500强的经历,他对于这些的想象,也是停留在众口相传和网上的一些人云亦云的东西而已,他的评价和总结,又有几分真实和靠谱?

从这一点上,没有经历过,往往就没有发言权。民企外企哪个好,哪个更适合求职的首选,除非是两边都工作过,有充分经验的人,才有资格去评论。哪怕这个人的评论有主观和偏向性,但是起码比外行还是靠谱一些。

其二,坐井观天,并非说说而已,其实在现实中真实存在,每天都存在,每个地方都存在,可以说是anytime and anywhere。

大公司的员工,尤其是大型外企,往往对于中小企业员工有一种鄙视链条存在,觉得自己是精英,觉得高人一等,别人就是土鳖,别人一点不专业,别人又懒又一堆坏习惯,思维狭隘,眼界格局太小。

而中小企业的员工,往往对于大公司员工也有一种敌视存在,觉得你不就是运气好混进去的么?我们比你们辛苦得多,比你们拼得多,有今天要付出更多的努力心血,所以我们能力更强,都是自己双手挣的,不像你们,自以为是,其实许多都是能力平平。

所以两边的角色,都有大量的坐井观天存在,因为看到的,是自己理解中的一方世界,一方天地,对于对方,仅仅停留在想象中,道听途说成分居多。

小公司员工能力差,不专业,谁说的?中国最有活力的,都是中小民营企业,这里才是人才辈出的地方。自学成才、藏龙卧虎的人多了去了。更何况,很多老板、创业者,都是英雄起于微末,太正常了。

大公司员工是螺丝钉,能力不全面,谁说的?大多数外企和500强,都有严格的人才培养制度,各种资源和资金的扶持下,要训练员工达到自己的要求,这比中小企业要容易许多。更何况,又有一个良好的人才环境,其实是一个高手如云的地方,许多从外企出来的精英,都是中小民营企业竞相追捧的核心人才。

所以我们不能仅凭道听途说,从而选择自己的轨迹和发展方向,这太扯了。我想说的是,大家要有自己的判断能力,别人说的终究只是别人说的,但是如何决定,如何制定自己的职业生涯规划,如何按照自己的特点和性格,选择适合的发展道路和方向,这些东西没人可以告诉你,只有你自己。

写到这里,或许很多朋友会问,“毅冰你说了这么多,不还是等于没说么?分析了半天,浪费了我那么多时间,你倒是说出个所以然来啊?别给我来个各打五十大板,毫无意义的结论。”

行,那就直接一些,说说我的看法吧。我的观点是,如果可以选择的话,当然优先选择大公司和500强企业。不为了以上的全部或者部分原因,在根本上,就是两个字:“借势”。

怎么理解呢?我们可以设想一下。好比你是学计算机专业的,你希望一毕业可以在Facebook、阿里巴巴、腾讯、Google、亚马逊这些公司工作,还是选择一些小的初创企业?你当然可以自学成才,但是在最初阶段,去这些IT行业最尖端的企业,带给你的经验、思维、能力、专业、眼界,是完全不同的,并非简历镀金那么简单。

好比你学经济学,你希望你在赫赫有名的芝加哥学院,你的**不是诺贝尔奖得主,就是准诺贝尔奖得主,还是说,随便一个大专院校都无所谓,你可以土生土长,完全野生,靠自己把这些东西学得更好,领悟更深?当然,后者也是有可能的,这个世界上不乏顶级人才,纯粹靠自己领悟。但是大多数人,都需要一个优秀的老师,来教你怎么做,引导你怎么思考,绕开很多思维误区,少走很多弯路。

好比你创业,你觉得是一个普通人创业成功的概率高呢,还是王思聪先生创业成功的概率高?你没有一个好爸爸,没有好的家境,你可以自己打拼,这没问题,有逆袭的可能性。但是相比之下,是不是富豪家庭的**,受过良好教育,经历和见识更多更广泛,成功概率更高一些?

好比你搞技术研发,你想做手机。你觉得是你自己拍脑袋想技术想设计想市场策略呢,还是苹果、三星、华为这些公司,拥有强大的技术底蕴和无数的专利积累,加上大量优秀人才和团队配合,内生发展的机会更好呢?

这样的案例可以举出无数,每天在我们日常生活中都在发生。我之所以用这些例子,是想说明我的观点,适用于大多数人。

不要说大公司不好,如果有选择的情况下,谁不想一开始高薪厚职,各种机会和资源和培训,让自己尽快上手?

不要说有钱人没用,有钱人也有无数的败家子,有一堆笨蛋,只是适逢其会而已,只是时代给予机会而已。但是如果让你可以选择,你愿意选择你家庭穷困,还是愿意选择几亿几十亿身家?

不要说什么英文没用,什么我英文很烂外贸也做得不错,这个观点本来就有问题。谁不羡慕一口同声传译般流利的英文?关键是你不想付出努力,觉得离自己很遥远而已。如果说,让你今天晚上睡一觉,明早起来,英文自动变成外交部翻译的水平,不需要你付出什么,你乐意么?还是依然会拒绝,我就是不要?

所以别因为你自己没有,而鄙视和小看别人拥有的,把别人拥有的这些东西,归因为运气、家庭、机遇等等,给自己的无能和懒惰找理由,那就大错特错了。

为什么这些东西重要,因为你认真去思考就会发现,其实根本上,就是两个字,借势。有钱人为什么投资和创业比普通人成功率高?就是因为他们可以借助人脉,借助资金,借助眼界,这就是一种借势。

跟随一流的老师学习,为什么在这个领域的成就会完全不同?那是因为思维和眼界和经验都不一样,真正厉害的老师,可以把他的经验和思考,多年的思考和总结和历练,深入浅出,引导你去见识更广阔的世界,这还是一种借势。

在大公司工作,见识到最优秀的企业是什么样的,了解到顶尖的人才是如何工作的,学习到出色的管理者是如何带团队的,领悟到公司的核心价值和差异化是如何定位的。借助这样的工作机会,学习技能,提升经验,开拓眼界,重塑思维,这依然是一种借势。

万丈高楼平地起,这没错。
可你的高楼,如果本身就在山上呢?
眼界和视角,是否更广阔?

机会是偶然出现的。
机会也是人创造的。
借势,借的是优秀的资源,来完成你的梦想。



毅冰

2019.1.9[/color][/size]

2019-1-10 13:54 hjinzhong
第一个耶

2019-1-10 15:01 doris-lin1983
说的很对!

2019-1-13 14:40 京万红
回复 #1 chenyibing83 的帖子

这个观点有失偏颇,要具体问题具体分析。有些人可能适合在民企工作,到了外企不一定合适。而有些人他一直在外企工作,他到了民企可能适应不了。所以,这就是所谓:因人,因时,因文化,因经历不同,情况不一样。看看自己的选择,哪里适合自己就去哪里。很多企业说:我们只找最合适的人,不找最优秀的人。合适是最能说明问题的!!

2019-1-17 18:21 chenyibing83
回复 #4 京万红 的帖子

[size=4][color=Blue]同意一半。这个世界上,没有太多的适合或者不适合,人适应环境,不是环境适应人。英文不懂的人,把你放美国三年,也能讲一口流利英语,这不绝对的。

如果让你给马云先生当助理,好好跟他学个六七年,你也不见得比马云现在的助理陈伟差。所以不合适,很多时候只是给自己找的一种借口。没尝试过,谁知道呢。[/color][/size]

2019-2-19 18:07 chenyibing83
回复 #3 doris-lin1983 的帖子

[size=4][color=Blue]过奖过奖[/color][/size]

2019-2-20 16:56 wallace94
离开这个行业十年,从新今年进入外贸行业,也是看了毅冰大神的书让我重新对外贸进行学习!谢谢您的著作给我带来了新的方向!

2019-10-18 14:43 奇毅
:GL 说的真好!

2019-12-27 17:02 20191215
学习技能,提升经验,开拓眼界,重塑思维

2020-1-20 11:45 我行我素2013
回复 #4 京万红 的帖子

更客观的理解,赞同,跳出职业角色的角度,考虑更全面

2020-2-6 15:15 然,一路前行
回复 #1 chenyibing83 的帖子

好,学习了。 引人深思

2020-2-6 16:16 小强johnson
与进口分销商合作问题

想向请教一个事情。 我的一个欧洲客人,是大进口商,这个客人有自己的品牌,我们有做客人的品牌产品。 这个客人 除了卖给本国的零售分销商外,还有销售他的品牌产品给其他国家进口分销商。 当然,其他国家进口分销商有卖其他很多品牌产品,我的这个欧洲大进口商的牌子产品在这些其他他国家的进口分销商那边只占一小部分。
我想请教的是:我能否跨过我这个欧洲大进口商客人,直接跟其他国家的分销商直接合作吗? 当然,我卖的产品不卖我这个欧洲大进口商客人的牌子产品, 我给其他产品。

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2020-2-8 10:28 Maggie1316
有道理。借势,成就更好的自己

2021-5-28 09:56 Obaganna
来到福步论坛,直接看兵哥的帖子学习经验,这就是借势。

2021-7-13 15:38 LilyDe
就是这样子的呢,运用好自己身边的资源

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