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标题: 2008年新劳动法实施后,签订劳动合同时遇到的问题讨论
soman
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回复 #3 bingbing0411 的帖子

试用期是要签了合同才可以约定试用期的,如没签定合同,试用期不成立的.法律上来说.
其实新劳动合同法实施,只是多了要和你签合同这一项.没别的!有用的或者是到你遇到劳资纠纷时,证明你和用人单位有劳动关系的一个证据罢了.就像身份证一样.别给太多期望.

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trading1788
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儿童财商教育
我签了三年,但是为这家公司服务一年半的时间,已经让我心力交瘁了。

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trading1788
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劳动合同法,在他们眼里什么都不是,不如他们一张嘴来得实在。

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trading1788
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QUOTE:
原帖由 气质冻人 于 2008-1-16 12:31 发表
关于带薪假期,公司又玩出新花样,统一安排.

春节的时候,多放假2天,就算是给你带薪假期了...

不休也得逼着你休.

原来气质MM也遇上麻烦了。

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气质冻人
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QUOTE:
原帖由 trading1788 于 2008-1-21 10:35 发表
我签了三年,但是为这家公司服务一年半的时间,已经让我心力交瘁了。

那么是什么原因让你继续坚持在岗位上呢?

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飞雨
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最近公司也催着我们签合同, 不过是在旧的合同的基础上续签, 不知道这样适合不适合新的劳动法呢?

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气质冻人
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回复 #21 飞雨 的帖子

看你签订的合同期限是从什么时候开始计算的.

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yxconnie
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我也是今年6月毕业的,现在还在试用期的,不知道到时候会给我们怎么签的啊
要是三年的话,我在试用期就走的
这个事情咱们都得想好的饿,眼睛要精明点的啊,要不被公司套了可还不知道的

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气质冻人
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今年6月毕业?
是说07年还是08年呀?

试用期几个月啦?

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youxm1984
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那签了 要辞职的话不会交违约的吧
刚发了帖
没人甩我
谁来回答一下

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chenjian
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深圳这边大部分是1-2年合同期吧?

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偶8月份工作的,到现在也不知道合同长啥样儿,也没有啥所谓的试用期,第一个月公司给了两百还是三百来着算是交通补贴,美其名曰“实习”,都已经毕业的人了还要实习么~

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气质冻人
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回复 #25 youxm1984 的帖子

提前1个月提出辞职申请就可以

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chenxiaohua (Judy)
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Ocean Deep


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空白合同

我也是签了一份空白合同!

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ivyhan168
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呵呵,没有合同,所以不用考虑这样的问题。

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