1.我们公司是东莞的工厂,因为地方偏僻不好招人就在广州租了个小办公室做外贸,离职率很高,基本没有做过一年以上的外贸员工。
2.公司无福利无社保无合同,提成按利润算,利润达不到标准不算提成,但是利润不透明,所以目前为止无论我做了多少单,至今没有提成。
3.根据我入职以来通过以前聊天记录发现的蛛丝马迹,几乎每个员工离职都跟公司闹了不愉快并且被克扣工资。我们工资压得特别狠,这个月工资要到下下个月1号才能发,比如说10月的工资是12月1日发。10月份我有同事离职,他有个客户货物到港后出了问题,最后销毁处理,12月发工资的时候没给他发,同事问公司的时候,公司说他的客户出了问题导致工厂巨大损失,要用他当月全部工资抵扣,所以他一分钱工资也没有。
以上为背景。
昨天(12月10日)公司突然通知,说广州外贸部成本高,且不便于公司管理,决定周末(12月13日)搬回工厂, 愿意去工厂上班的一起搬,不愿意的自动离职,让我们这几天好好考虑一下。
Excuse me??? 我们同事之间都特别懵, 这么大的事情为什么不提前通知??
然后问题来了,按照公司这无良德行, 我要怎么办才能保证我的工资一分不少拿到手呢?