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标题: 劳务中介公司如何通过RBA审核?劳务外包的RBA验厂要看哪些内容?
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发表于 2019-11-22 14:45  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者
劳务中介公司如何通过RBA审核?劳务外包的RBA验厂要看哪些内容?

最近有不少劳务中介公司咨询我们,客户要求他们通过RBA审核。上海明傲做过很多RBA责任商业联盟的验厂咨询项目,对于劳务公司要审核RBA,碰到的确实比较少。

大家都知道,RBA主要是电子行业的社会责任审核标准。RBA6.0准则所指电子行业包含为生产电子产品而设计、营销、制造或提供商品和服务的所有组织。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则,并应用到其供应链和转包商中,包括合同劳工的提供商。依据RBA的标准界定,审核劳务中介公司也是符合要求的。

RBA6.0审核准则由五个部分组成。A、B 和 C 部分分别概述了劳工、健康与安全以及环境的标准。D部分描述了与商业道德相关的标准;E 部分概述了监管遵守本准则的合宜管理体系所需具备的要素。
回到我们开始说的劳务中介公司的RBA审核。我们仔细了解到这些公司的情况,原来大型电子公司都有采用中介工的做法,对于中介工的要求,RBA审核标准里也有明确界定。由于企业采用了中介工,涉及到中介工的相关标准要求,自然需要中介公司协助提供。

最常见的就是,工厂与中介公司签订服务合同,劳务公司员工与中介公司签订用工合同,工资福利社保等都由中介公司负责。因此,企业所使用的中介工也需要纳入审核,其所在的中介公司需要提供RBA标准所涉及到的所有相关资料。这样一来,在RBA审核中,中介公司必然会涉及到很多与劳工相关的问题。审核员通常会查看劳务公司的用工制度、劳务员工的具体工资和考勤记录等。

然而,劳务中介公司,由于没有经历过国外客户的审核,很容易出现一些致命问题。比如,要求员工的入职体检里可能触及到歧视问题,甚至有可能需要员工缴纳押金等涉及到强迫劳动的问题。对于电子公司来说,自己那部分做的再规范,只要中介公司触碰到PI问题,直接会影响到最终的RBA审核评分。

基于上述原因,对于有经验的电子公司来说,必须同步要求劳务公司按照RBA标准进行管理,有些甚至会对劳务公司进行内部审核,以及时发现问题。对于劳务中介公司来说,要继续与电子公司的客户合作,就必须将RBA审核标准贯彻到日常的管理中,否则极有可能失去合作的机会。





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发表于 2019-12-12 11:19  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者
RBA 责任商业联盟行为准则 6.0 版(Code of Conduct - Responsible Business Alliance,RBA Version 6.0),更名前称之为 EICC,RBA 责任商业联盟行为准则每3年进行一次审查,以确保其与成员在其供应链中可能面临的国际规范和问题的相关性。RBA 责任商业联盟行为准则包含5大范畴:
1.劳工(labor)
2.健康与安全(Health & Safety)
3.环境(Environmental)
4.道德规范(Ethics)
5.管理系统(Management System)等,但合计检验细项达数百项以上。
2004年,美国电子业龙头IBM、Dell与HP等…全球电子业跨国集团,为了善尽企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR),自发性的制定行为准则。RBA 责任商业联盟行为准则约束对象除了自身企业之外,也涵盖了整个产品供应链的各个卫星制造商。所谓卫星制造厂商包括原始设备制造商(Original Equipment Manufacturing,OEM)、原始设计制造商(Own Designing & Manufacturing,ODM)以及电子制造服务(EMS)公司。RBA 责任商业联盟行为准则自发布以后历经7次修改,现行的版本是 RBA 责任商业联盟行为准则 6.0 版(Code of Conduct - Responsible Business Alliance,RBA Version 6.0)。
2017年10月17日,EICC 电子行业公民联盟 (Electronic Industry Citizenship Coalition) 宣布组织品牌重塑并更名为责任商业联盟( Responsible Business Alliance, RBA),此次变动反映了 EICC对全球产业影响范围的成长。此次的组织品牌重塑为 RBA 责任商业联盟,代表下一阶段的开端。
同时,RBA 责任商业联盟行为准则 6.0 版也可以被视为全球电子产品供应链的人权、环境与道德的行为规范,高度呼应《联合国企业与人权指导原则》(UN Guiding Principles on Business and Human Rights) 、国际劳工组织的《工作基本原则与权利宣言》 (Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) 与 《世界人权宣言》 (UN Universal Declaration of Human Rights) 等指标型国际人权标准。
EICC 自品牌更名为 RBA 责任商业联盟后,在短时间内随即发布行为准则(Cod of Conduct)与VAP(Validated Assessment Process) 6.0版本。
RBA行为准则与 VAP 6.0版两者皆将在2018/1/1正式生效,取代 EICC 5.1版本。





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