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标题: 出口企业过度加班,真的都无法避免吗?
验厂小方 (明傲咨询-Andy)
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发表于 2018-11-28 10:07  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者 QQ
出口企业过度加班,真的都无法避免吗?

对于外贸出口企业,加班超时是个老大难问题。这不仅是大多数中小民营企业的通病,不少合资独资企业也普遍存在,难以完全改善。过度加班不仅影响出口企业通过欧美客户的验厂,支付加班费会提高企业成本,否则也会无形中增加企业风险。


  那么,企业过度加班的真实原因有哪些呢?企业是不是可以避免不必要的加班?

  明傲咨询首席顾问对辅导过的部分案例进行详细分析,我们发现,不少企业的加班是完全可以避免的,不仅没有给企业带来任何效益,反而造成成本的大幅上升。企业加班过多原因,主要包括以下几方面:

1.薪资方式问题。采用计件制,不支付加班工资,没有严格考勤,企业不关注加班时间;
2. 供应商管理问题。供应商送货不及时,时有停工待料,员工等在现场而无产出;         
3. 质量管理问题。样品测试难以一次过关,给生产大货的时间不够,产品质量问题容易造成大量返工;               
4. 业务接单问题。客户订单的交期与工厂产能匹配,没有及时与客户进行沟通,造成员工的集中过度加班;
5. 生产安排问题。生产计划安排不合理,比如不同交期的订单,没有安排优先次序,造成个别订单交期紧张;
6. 员工技能问题。员工流动性大,新员工多,员工作业熟练程度低,缺少足够培训;
7. 流程设置问题。流程设置不合理,工序间产能不匹配,出现瓶颈带来产品滞留,造成效率浪费。

当然,造成过度加班的原因肯定还有其他方面,这里不再一一列举。 具体到企业,可能情况也不一样。

总之,我们认为,企业目前的很多加班,有些是可以完全避免的。有些加班,通过管理提升和改进,是可以大幅降低的,从而达到大部分客户的接受标准。

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kouhoutei
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验厂小方 (明傲咨询-Andy)
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