回复帖子
标题: 应该选择怎样的老板
  本主题由 cayla001 于 2018-11-2 09:29 移动 
慌-慌
注册会员
Rank: 2


UID 3051615
积分 487
帖子 13
阅读权限 30
注册 2018-7-25
状态 离线
应该选择怎样的老板

今天看到chengyibing83发布的文章有感,随意说几句。

里面的Case是老板要求业务发邮件通知所有客户

要知道,很多老板口中所指的客户,往往不仅仅是已成交的客户,而是全天下所有他能拿到名片的老外。

文章中的例子就是老板要求业务员发开发信给老外


这位朋友想了半天说:“最近他们打算去日本参展,老板要他跟进一下客户,表示自己公司很有实力,能去国外参展。能否以此为借口,告知客户参展的情况和具体摊位号,邀请客户过来?”

我问:“客户是哪里的?产品对口么?”

他回答:“美国的。客户问我们采购的是礼品,我们这次去日本参加的是工具类的展会。”

我听了都快晕倒了,“你邀请问你买礼品的美国客户,飞过整个太平洋,来日本看你们的工具类展会?你觉得这合适么?”

他连忙否认,“不是不是,我也知道客户肯定不会来啊,只是作为一个跟进的借口而已。更何况,老板要求,必须通知到所有客户,表示我们公司很强,过得很好,经常会去国外参展。”


最终作者建议这位朋友以通知要参展无暇回邮件的内容发给客户,同时说明这是没办法的办法,并且也在帖子中说了这是个馊主意。


我深表赞同,这确实是个馊到家的主意。


发给美国买礼品的客户让对方知道你在参加工具展,确实很可笑,其实就连工具采购的除日本外的其他国家客户收到这种邮件也一样意义不大。


想到曾经自己或朋友都有碰到这样的老板;

1:把每一届广交会的名片留着,每次新人来了,十年前的名片翻出来,扔你桌上,叫你给我发!一个一个客户的发,再来一个新人,又这样干。


2:每周或者每半月发开发信给老外,每个月新产品啊,节日啊,地震啊,有任何能发邮件的机会,都每个客户发过去。


我们都心知肚明这种收效甚微,比中彩票几率高不了多少,他们想让业务出成绩吗?想。


却以为这种喊喊口号,订业绩,瞎发开发信的方式会有用,以为有量的累积,必然会有质的变化。


可是如果量积错了方向,只有变质,不会有质变。


人的一生太短暂,最近看到新闻说26.5岁还是27岁就应该当经理了,然而大多数的业务员到了这个岁数还是在做业务。


平台和老板的重要性是没办法言说的,尤其是未成家的那几年,因为此时的你是最轻松,最没有负担,不管是体力、精神都是最好的状态。


就像一块正经干燥的海绵,每一个细胞都在张大嘴等着吸收水份。


这时应该选择一个睿智、聪明、给你平台、给你信任,同时也乐于听取你意见的人,因为老板也未必是完全正确的。


就拿客户来说,是你在跟,只有你才最清楚所有的细枝末节,每一次沟通,每一件小事,客户的脾性。

当订单有问题时,老板的应对方案如果符合你所有的观察和知道的情况,那恭喜你,你跟着一个很有洞察力的老板;老板的决定不合理时,一定要分享你的意见,因为你最清楚情况,你的意见对老板和公司都举足轻重,当你有确切把握时,甚至可以力劝老板采纳你的建议。


我从来不认为业务应该少去管公司的事,或者只做好份内事,当然,这只是我个人的想法,因为在我来说,不想当将军的士兵不是好士兵,倒不是说想去当什么经理或者主管。更多原因是我想追求自己最大的进步,工作过程无疑是最锻炼自己能力的,我会比较倾向当认准老板和公司时,和公司一起成长,荣辱与共,不要畏惧承担责任,因为每一个Case都在建筑你的肌肉。



我们常说,老板之所以能当老板,一定有他的过人之处,但是也有可能张纯属机遇好,运气好,如果你感觉他各方面真的非常差,跟不上时代,固步自封,但还在赚钱,那是因为他是只骆驼,瘦死也会比马大的。


但是这样的老板不是你应该追随的,他只能保证他的钱包还鼓得起来,却不能带领你走向更加卓越的人生。









顶部
平安货运保险赵
论坛元老
Rank: 6Rank: 6
货运保险13560369550 Q ...


UID 1840318
积分 53714
帖子 8154
福步币 105 块
阅读权限 120
注册 2011-12-28
来自 QQ2404651547
状态 离线
那你自己做一个试试

顶部
omike101
注册会员
Rank: 2



UID 2817370
积分 554
帖子 23
福步币 4 块
阅读权限 30
注册 2016-11-3
状态 离线
我从毕业后去的那家公司就是楼主说的这样,老板什么也不管,客户也乐意被宰,我们这群员工也是每天混日子,领固定工资,在这样的公司呆了9年,今年8月份辞职换到新公司,才知道“真正”的工作是很辛苦很繁琐的,如今我32岁了,需要重新做毕业生做的工作,未来的日子略迷茫……

顶部
sakana2237
高级会员
Rank: 4



UID 2713801
积分 6672
帖子 312
阅读权限 60
注册 2016-3-11
状态 离线
说实话,楼主说的有一定道理,也是比较理想的状态,但话说回来,那也只是理想状态,如果什么事都能够达到理想状态那这个世界早和平了不是?说归说闹归闹,即使老板平常对员工再好再nice,员工心里也该有杆秤,记住老板就是老板,员工就是员工,首先干好分内的事才是对工作最起码的尊重.纯属个人意见

顶部
sususususuki
中级会员
Rank: 3Rank: 3


UID 2533330
积分 1390
帖子 59
阅读权限 40
注册 2015-1-28
来自 Jx
状态 离线
回复 #4 omike101 的帖子

我也是这种感觉,一毕业过来公司然后想出去闯闯了

顶部
慌-慌
注册会员
Rank: 2


UID 3051615
积分 487
帖子 13
阅读权限 30
注册 2018-7-25
状态 离线
谢谢各位福友的回复


近期越来越不爱写东西,如果还有一个地方让我愿意分享一点“干货”那就是福步了


为什么说我自己要给自己戴个高帽说是“干货”,因为每一篇帖子,都是我自己得来的经验和教训。


每个人的教育背景,家庭背景,人生经历都不一样,而我的分享当然不是标准答案,正因为这份不标准,对于部分人来说甚至是不正确的。


而我的目的只是真诚的想给有缘人一个点。


如果你是这样的有缘人,如果你正处于某种我说的阶段,我希望你仔细看过后,能对你有一点帮助,那就是我的福气了。


而如果你来告诉我我说得多么错误,多么无理,我想我是没有力气也没有心思来给你争论的,因为我的人生经历就告诉我这些,何况来争辩也不是我发帖的初衷。


人生苦短,尤其是女孩子,你最有精力的那些年真的就是毕业到生育前的那些日子,因为孩子总会影响你一部分。


而在这些极其有限的年月里,如果跟着一个整天喊口号,要求你做些无用功,瞎开发,拿着十年前名片,各种乱七八糟的海关数据来让你开发,甚至作为硬性要求的老板。


那我真的诚心的建议你早点离开。


本帖不再更新和回复


谢谢大家


顶部
guo651342
论坛元老
Rank: 6Rank: 6


UID 849931
积分 53589
帖子 7389
福步币 76 块
阅读权限 120
注册 2008-10-22
来自 湖北
状态 离线
回复 #1 慌-慌 的帖子

这是我FOB 读过的最具见地的帖子。。。之一·

顶部
 



当前时区 GMT+8, 现在时间是 2018-11-13 02:18
沪ICP备05002584号

Powered by D1scuz!  © 2001-2020 FOBShanghai.com
Processed in 0.015773 second(s), 8 queries , Gzip enabled ,243

清除 Cookies - 联系我们 - 福步外贸网 - Archiver - 手机WAP版 - 手机客户端 RSS 订阅全部论坛 ..