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标题: 放弃深圳年入30万外贸经理的职位,我选择返乡创业(不定期更新)
  本主题由 jade 于 2018-6-6 22:58 审核通过    本主题被作者加入到个人文集中  
stoneideas
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最后两颗星星
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回复 #15 sxzalan 的帖子

高尔夫还有专业?你是职业运动员吗?

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warmgirl006
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sxzalan
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回复 #62 最后两颗星星 的帖子

有,不过有这个专业的高校还不多,比较有名的有深圳大学,湖南涉外,吉珠,三亚学院等等~
职业球员更谈不上,只能说懂这个行业,要不然也不会在这出现了

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iamzhang3
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都是客家人啊

那份年薪30万的工作能不能介绍给我啊

你的故事和我经历的很相似。

我曾经待过的地方也是有红包收的。

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粤~买单退税song (Q:2853926557)
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梅州五华的

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stoneideas
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giftlanyard
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回复 #55 stoneideas 的帖子

分享得不错,楼主好有魄力!

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stoneideas
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回复 #55 stoneideas 的帖子

结束了为期半个月在现场的实习,我们几个新人回到了办公室开始了新的征程。刚开始的几天里就是看以前的订单,看公司制度,看产品图片,还有学习如何回复客户的邮件。李经理每天都很忙,经常听到她在办公桌前训话:“那个谁,过来一下!可能是业务部人员太多的原因,所以她一下记不起来叫谁的名字,直到第2次她说:“xx过来一下!”这时被叫的同事赶紧跑过去。接着又是听见一阵噼里啪啦地李经理骂人的声音:“你是怎么做事情的,这么简单的事情都做不好!看写一封邮件,出现好几处错误!赶快重新去改过!蒙查查的!”这时被她训话的同事被骂得满脸通红,灰溜溜地回到自己的座位上。李经理训话的声音很大,整个楼层的人都能听见,可谓是好事不出门,坏事传千里啊!这样的情况每天都在重复上演,每当耳边飘来李经理那句经典的“那个谁,过来一下”的话时,业务部的每个同事都屏住呼吸,伸长耳朵仔细听谁被点名,同时内心祈祷千万不要叫到自己,当确认李经理叫的不是自己时,心中的一块石头总算落了地; 而被叫的同事犹如斗败的公鸡,垂头丧气地跑过去等着挨批。就这样大家每天都处在提心吊胆的工作环境中,生怕不小心做错了事情挨批,所以整个办公室的气氛显得压抑,没有一点活力。每当李经理出差时,整个业务部的气氛就活跃起来,大家有说有笑,显得很轻松。而我慢慢地也开始跟进分配的客户:从来往邮件翻译,回复订单,复印,订舱,拖柜,样品,出货行程,售后服务等一系列流程的工作。台资工厂比较注重5S管理,所谓的5S就是S整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)和素养(Shit-suke)的简称。不得不说,这个工厂在5S贯彻方面确实是有一套:

[ 本帖最后由 stoneideas 于 2018-6-29 18:00 编辑 ]

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stoneideas
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vinson7c (A007)
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木头&木子 (木子小姐)
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搬好板凳,坐等楼主更新,,喜欢听别人的故事,特别是励志的

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stoneideas
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比如下班之前必须将自己的桌面收拾整理好,地面卫生搞好好才能下班,公司不订期会来抽查并且将结果做为个人考核的指标之一。下班打卡要排队,不能随便插对;随便浪费粮食,乱倒剩饭剩菜一经发现,罚款50块(从当月工资扣)我们同批新进的某位同事就是因为对这点不清楚,结果工资还没领,倒先被罚了款!早上有台干专门监督做早操,凡是发现缺席早操或者做早操不认真者,分别给予罚款,口头警告。还有同办公室的男女同事之间不能太恋爱,一经发现,其中当事人的一方必须离开公司。总之,刚来的前1个月,感觉特别不适应,感觉公司的条条框框太多了,感觉受约束台多。平时李经理总跟我们说:“对于上层的安排,合理的是锻炼,不合理的是磨炼“。虽然夸大的成分,但多年后我确实深刻地体会到:在这个台湾工厂确实学到了不少东西,严谨务实的工作态度在任合时间,任何地点都不会过时。所以对于这家工厂,我一直是深怀感激之情的:毕竟是它给了我接触外贸工作的机会以及公司内部比较完善的培训制度,使我这个刚接触外贸的新人不会摸着石头过河,一路摸滚打爬,摸索得这么辛苦。毕竟有人带的话,只要目标明确,自己肯学还是能节省不少时间的。

[ 本帖最后由 stoneideas 于 2018-6-30 18:08 编辑 ]

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stoneideas
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stoneideas
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