ehr系统其本质是一个企业办公管理系统,主要作用是用来管理企业人力资源管理全流程。通过系统集中管理人力资源相关信息,将HR和管理人员从日常琐碎的工作中解放出来,让HR们有更多的精力用于企业的人力资源管理和决策,提高企业整体运营效率。
ehr系统功能有哪些?
1、招聘管理:组织架构管理 / 人力资源规划 / 招聘计划 / 招聘全过程管理 / 招聘结果实时跟踪 / 人才库管理
2、员工信息管理:员工信息360°管理 / 员工技能信息管理 / 员工工时与工作效率管理 / 员工合同管理 / 员工信息的导入/导出/更新 / 员工个人成长与职业发展轨迹 / 员工信息报表 / 自定义记录字段与页面
3、薪酬与工资单管理
4、员工福利管理
5、技能培训管理:员工技能信息管理 / 培训计划 / 线下培训执行与结果跟踪 / 在线电子培训(e-learning)管理 / 培训成本管理 / 培训评估管理
6、绩效管理:绩效考核规则设置 / 绩效考核流程管理 / 绩效考核计划 / 360°绩效评估 / 平衡计分卡评估 / 关键绩效指标(KPI)评估 / 绩效考核的执行与结果管理
7、假期管理
8、考勤管理:考勤规则设置 / 考勤数据批量处理 / 员工工时表与资源日历 / 考勤异常管理 / 排班轮值管理 / 考勤报表
9、职业生涯&继任管理
关于ehr系统价格,目前市面上的hr系统有免费的,也有付费的,企业可以根据自身的实际情况选择免费系统或付费系统。当然,付费的人力资源管理软件价格也是各有差异,企业对于系统需求和用户数的多少决定了系统价格的高低,低的十几万,高的一两百万都有。但我们在选择ehr系统时,始终有一个不变的真理,那就是适合的就是好的。
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