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标题: 带的新人都开单了,开心!!!
Angela123@
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发表于 2018-3-14 12:00  资料  个人空间  个人短信  加为好友  只看该作者
带的新人都开单了,开心!!!

Dear all,

又见面了,你们还好吗?

努力总算没有白费,带的2个新人都在3月开单了,虽然单子不大,但总算在3个月内开单了,祝贺她们,也感谢自己的努力。

3月份,继续加油!

而我,时而迷茫,真的,快5年外贸了,还做的很一般,半桶水的感觉,在这诺大的广州,只够生活。
或许是我们产品市场真的不行了,这个公司待了2年,情感深厚,但做的心累了,
主打光碟产品,0.004的提成点,相当的低,其他电子产品还只是转型阶段。

原材料越来越高,价格越来越贵,客户越来越难谈,交期越来越长,我想逃离了,心累,还没钱。
去年做了近200万,但只有1万多的提成,季度完成不了目标,还得扣600元,18年300万+的目标,泪崩。。。。。。。

何去何从呢?
是28岁的年纪太大了,被年龄束缚?
还是对自己的不自信,对未知的世界胆怯?
(衣草哥还骂我没出息,心塞塞)

我不得而知,不满现状,却时感无能为力。



*********************************************************************
之前发的帖子,大家要PPT什么的,是真的很难给到,因为是根据公司产品针对性做的。
如果需要分享,可加微信(cyq894259068)建群,大家一切讨论交流经验。

外贸水很深,一去不能回,分享之前的帖子。

《带新人好累》


明天最后一天上班,还是来福步逛逛,想留下点什么。

1月份开始晋升为组长,开始带2个应届毕业生,就这样开始了我苦逼的生涯。

一个字:累!
两个字:很累!
三个字:非常累!
五个字:真忒妈的累!

新人培训的流程:
公司文化熏染-产品知识培训-外贸职责讲解-邮件思维培养,这个是第一阶段。
开发信的书写-询盘的回复-外贸技巧实操-谈判技能培养,这个是第二阶段。
其中省略无数的内容。。。。。。

手把手教,职责所在,不教,也是人情所在。
但作为管理,必然有管理的义务和责任。
但,说实话,很多东西说了千万遍,他们仍然不懂。
产品知识不熟悉,邮件写的不好,我们永远是挨批的前线
于是,不得不做无数个PPT,先理论讲解,后实操辅导。
《外贸常见问题及应对思路》《邮件书写的注意事项》《如何报价》《如何分析客户》
。。。。。。。。。

做管理,对于应届毕业生最重要的是:既要授人以鱼不如授人以渔,又要照顾他们的情绪和玻璃心。
所以说:管理是一门学问,是一次修行!

可能没有做过管理的人,无法体会其中的辛酸,文字也表达不出其中的感触。
回想我外贸过去的近5年,我却没有师傅带,倘若我有个师傅,或许我会进步的更快,也会少走弯路。
我觉得他们很幸运。

但,不要总是指望别人来教,教你是情分,不教你也是本分。
愿所有新人,有师傅带的,没有师傅带的,都要珍惜公司给的所有资源和机会。

2018,愿更多的外贸人越来越好!
PS: 有管理经验的大神可以分享经验哦,3Q么么哒!

[ 本帖最后由 Angela123@ 于 2018-3-14 12:05 编辑 ]

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平安货运保险赵
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货运保险13560369550 Q ...


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转型管理好了

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Fourlink
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销售,不论外贸还是内贸要有狼性,你文字中有点点文人气呀

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这就是有管理经验了,可以去应聘十万级别的工作了。

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转型管理远比销售难得多

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Angela123@
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我是妹子,新人也是2妹子

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是的,管理要求更高,会管人管心还要会做业绩

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随随便便的一个人都有些许管理经验的,做管理没有那么简单,各方面的要求都要很高,最主要还是业务能力

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Angela123@
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我是女孩子嘛,总是有点文人气的,何况我还是文化银,哈哈

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楼主这么6

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哈哈楼主和我同龄同提成业绩,我也是时而迷茫时而打鸡血,觉得这样不是长久之计

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nicholaschen716
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我记得我和你QQ聊过天,0.004的提成,一年做300万不也就一年的提成才1万多?难道都在靠底薪生活吗?

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自流人 (深圳国际物流 15875874146)
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可以带我开单吗?  

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