刚进外贸日企,来吐槽下前后公司的企业文化对比
本人身处一家有名日本财团旗下的上海子公司,1997年成立,司内人事、财务都是工作了10年有余的老员工,业务员基本上也是2010年之后就进来了。公司行业是电机方面,我所处的部品部门主要出口空调零配件。
基于我刚刚从金融行业跳槽过来,就来吐槽吐槽两个行业、两个国家的企业文化差异吧!
曾经陆家嘴金融狗,上高级的办公楼,拿着萝卜干的工资就是我啦。原公司是信托行业,信托在中国也是2000年之后兴行起来的产业,所以各种法律规范尚未完善,近几年陆陆续续开始收紧政策,前些年干信托销售能一年把房子车子都挣到,这些年就非常难了。
故信托公司的办公氛围十分轻松自由,就算不是跑业务的,也可以临近中午就出去觅食,在商场里瞎转转,下午1点半之后才回来的员工大有人在。
办公室楼层有两个层面,每个员工的工位比较宽敞,大领导办公室和会客室都是单独辟开,面积有一个小卧室的大小。
办公系统也不算特别严谨,连外包IT的工作人员也自称信托是刚刚做起来的系统,有挺多的系统漏洞,以致难以追溯历史数据。
跳槽出去的老同事,回忆起这家公司,就评价说关键问题是体制管理问题,没有系统性+实操性皆具备的管理守则,难以管理手下的员工,员工也无从下手如何开展业务。只能将来兵挡,水来土掩。
几年前上海(亦或是全国)宣传办公精细化,无纸化办公。然而每当整理离职同事的办公桌时,总会收出一大堆废纸,都是可打印可不打印的内容。
最后还有让我最疑惑的一点,金融公司一般都挥金如土,为了吸引客户,可以投入一年几十万元在请一个小小的茶艺师身上,每一个节日都可以支出近十万给大概几百个现存客户。
现在的这家日本企业,首先报到日入职,就马上觉得工位狭窄,小小的,可能就几百平吧,大中小领导同事都在一起工作。
新人培训时,总务同事特别提到,日本人喜欢安静,上班不能玩手机,时间观念也很重,规定上午几点到几点上班,下午几点到几点上班,分针一指,马上投入或者假装投入工作。
信息安全方面也很严格,台式机上不能装任何社交软件,不能使用私人电子邮箱。办公室也有安全区域,财务室不是随便什么人都能进,外面的人要进来先和前台打招呼,前台进办公区交代事情。
还有类似的办公精细化管理,纸张打印出来如果要作废,不能直接扔,可以做草稿(哈哈,正好让我做新人工作笔记),草稿打完没有用了再放到碎纸机里碎掉。
此外每天上班进办公室,不管人多还是人少,都要说一声早上好,下班临走要打招呼我先走了。我有幸在入职三周时,和6月份新上任的日本董事长一起吃饭,果然董事长maidan时全体人员同时说“御馳走様でしだ”,董事长先行离开时也同时鞠躬“お疲れ様でしだ”。虽然表面却很必要。
先写这么多吧,也不知道这样的吐槽该发在哪个板块里~多谢各位抽时间阅读~
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