第四十九弹 分别
前天V辞职了。
辞职的很突然,因为前一天还在很认真的做产品上传。
前一天晚上提了辞职之后,因为我晚上一般都是待在办公室,下班后就一起聊天聊到7点多快八点,聊了她以前的经历和我的经历。
V以前自己做过速卖通,做事情很踏实,但是无奈被合伙人坑了,最后连自己的店铺都被坑走了。
家里有个哥哥,无奈哥哥不成器,大部分的担子都是她这个妹妹在抗。
她的确是做实事的人,无奈我自己也不大会劝人,不喜欢强迫别人,辞职估计也是实在没办法的选择。辞职的理由是我们做杂货,种类太多,她有点吃不消,想去做单一的产品。这就是最尖锐的矛盾所在。虽然前面有一次应该是把对别人说我不好的一句话,误发给了我,可是我也没有当回事,哈哈, 因为我还是很看重这个人的。
昨天上午工作交接好,押金付掉,前面在进行的订单也答应仍然是给他一半的提成,一切说定,中午一起聚餐顺便给她送行,大家好聚好散,小伙伴们吃得聊得也很开心。
其实在我看来,她的能力是完全可以胜任的,只是同期她和O同时进来,O运气不错顺风顺水,这个月也做了将近5000美金,提成也有将近2000了,而她这边只有1000刀多左右而且其中的一个订单样品还迟迟工厂出状况,她也是一直心里承受着极大的压力的。加上我前期对新人都会比较严苛,要求会比较高,可能她心里也会有想法。不过我的实际想法是,只有严格带起来,实际独当一面的能力才会大大增强。
我只是觉得自己浪费了蛮多的时间和精力培养出来的人,现在就贸然走掉,挺可惜的,既不是人品也不是能力问题,而且我很看好她的发展。无奈她还是有自己的选择。老业务员四个有三个现在基本都可以保证平均每个月1-2万左右的收入,她也都能看到,回头看来她还是觉得这个行业不适合她吧。
这个社会,浮躁的,想赚快钱的人还是太多了,很多谈好的东西,说变也就变了。不过人性,不就是这样的么。真正能一辈子守在城堡里的人又有多少呢?
无奈现在大环境就是这样的,影响还真是潜移默化 。
希望每个人都能保持初心。
接下来,继续招人吧。 毕竟当初也是想每招2个人,能留下一个就好。一开始三个老人留下了2个,后面中期招的4个人留下2个,现在的2个新人留下1个,还是符合自己的预期的。老人收入都稳定了,新人我在帮衬一下。今年年底看能否做到10个业务员,打算分2个组,然后明年开始设置指标。
希望一切都能走向系统化,框架化。
就说这么多,接下来两周,死命招人了。依然还是,只招女性。
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