[quote]原帖由 [i]welleet[/i] 于 2008-2-28 13:31 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12599562&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
感谢楼主一番肺腑之言，我是07年毕业的学生，工作半年之后来看楼主的帖子，感到你确实是在为毕业生着想，其实责骂也是一种爱护，就怕是不闻不问了。毕业生缺乏的不仅仅是工作经验，也缺乏较强的心理素质和处理社 ... [/quote]


你文中这段
“到这里，我也想骂一下某些例如X洁，X玛等知名外企，他们在学校招聘的时候总会把毕业生的前途吹捧得很高（当然也是为了吸引他们），这在很大程度上给没有社会经验的毕业生造成了错误的理解，造成了先入为主的偏见，结果很多本土优秀企业来招聘时，毕业生大多会觉得不屑一顾。“
      
比较符合事实。其实现在大多数著名外企进行校园招聘的时候，都有你文中所说的现象，确实令到涉世未深的学生过于迷信这些虚构的大饼。其实当你真正进了外企，就发觉也就是那么一回事，只是一个工资较高，制度相对完善的职业而已，都是拿来解决吃饭问题的工具的而已。哪有那么多让人激动人心的前途。你生活中遇到的苦难和丑陋的现象，一样会在这些企业里出现的。

[[i] 本帖最后由 dallaswjh 于 2008-3-1 23:48 编辑 [/i]]

支持楼主 我刚毕业时心态较好 熬了两年...

恩。同意楼主！
毕竟所处的位置不同！
企业也是要有利润和回报率的！不是培养人才的地方！

好帖子不能沉下去，顶！:D

我毕业也快两年了.加油找工作啊!

呵呵，这个问题有争执！

同意楼主的一部分意见，但其他人说的也对！

我想你磨掉了一个年轻人的锐气，那还叫是年轻人吗？年轻人就应该这样的，才会有动力！新的创新，年轻人是不可缺少的！

如果，大多的公司不收这些年轻人，那么社会什么发展啊？

我的一点想法！~:)

[quote]原帖由 [i]wangsi003aaa[/i] 于 2008-1-24 09:19 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=11975721&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
但是有的企业制度就是很烂，我是新人，但是我第一星期就能拿单子。而且是几百万的单子。 [/quote]
[color=Blue]你太神了，带带我吧:$ [/color]:$

写的很好 同感啊。。。。。

看了全部的帖感受很深，我是07届毕业出来的，在现在这家企业工作了半年了，感觉自己学了很多东西，但是大部分还是自己摸索出来的，也深知道作为一个企业经营者来说利益才是首要，毕竟开公司的目的不是普度众生的，但是请楼主过来看看我现在这家公司对待我们的情况是不是正常情况（请看下面链接），也希望能给点意见[url]http://bbs.fobshanghai.com/thread-999875-1-1.html[/url]
[url]http://bbs.fobshanghai.com/thread-1000040-1-1.html[/url]

非常有同感，但是现实是残酷的，有的时候你只能随波逐流啊，具体要看你的生活圈了，但是严格来讲，有时候我们遇到的老板的素质也很关键啊，遇到好的老板谁不想多呆几年啊:@

忍耐
努力
奋斗
做老板
然后在福布发个贴
凡事都有个过程
个中酸甜苦辣各自体会

如果真是你说的那样的话,辞掉吧

回复 #32 wangchao5133 的帖子

绝对赞同,其实做老板眼光很重要,从不录取应届生绝对算不上很明智了,一般毕业生往往会对第一份工作倍加珍惜的,不管以后发展如何,进的第一家公司保留的感情总会多一些的,虽然前期投资高一些,但是并不是没有回报的,不能一干子打翻一船人,主要还是看老总到底会不会选人了,千里马总是需要博乐的,就算那些有经验的员工,难蛮有的会心高气傲,跳槽的可能性反而更高,我只是说部分,踏踏实实的人还是很多的,以上纯熟个人见解

回复 #45 dallaswjh 的帖子

lz见解深刻,顶了:)

[quote]原帖由 [i]dallaswjh[/i] 于 2008-1-22 18:26 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=11939090&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我自己的外贸公司，从来不招应届毕业生，或者低于两年工作经验的员工，原因下面会一一阐述．先声明一下．自己也经历过应届生阶段，所以比较懂得其中的辛酸而不易，找一个称心的工作的对一个应届生来说，确实难度 ... [/quote]
基本上，是很很中肯的评价

[quote]原帖由 [i]dallaswjh[/i] 于 2008-1-25 17:23 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12027338&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
“老板是只考虑利益,” “不关心个人,” “打工仔也会考虑深度和广度”, “企业的根本是做责任.

首先,任何一个企业生存的根本决不是什么社会责任,而是自身企业的发展,是利润,没有了这个基础,其他免谈,很难想 ... [/quote]
在外企干过，楼主对外企的评价十分中肯，，，，为外企的高薪所付出的代价是巨大的。

[quote]原帖由 [i]达州十二少[/i] 于 2008-1-28 19:34 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12086622&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
LS的,发贴前,请仔细阅读.
给你个小建议:如果你以后工作后出现这种错误,或者说叫疏忽,那个时候就会明白什么叫世界上没有后悔药了.所以以后记得说话之前,一定要先学会倾听别人的话语.

说实话,我以前很多时候工 ... [/quote]
你说的很对，，，，指出错误的人，，不管出于何种目的，，其实是对自己进一步完善，，相反的情况则要格外的注意。谢谢。

先顶一下吧，值得深思！

[quote]原帖由 [i]达州十二少[/i] 于 2008-2-2 00:08 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12184077&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
其实能见到这个帖子这么激烈的讨论,相信LZ所要达到的效果已经得到很好的诠释了,而且LZ一直很耐心的回复每个帖子,很难得也很宝贵的精神了,至于观点,谈不上谁对谁错,社会的认可与个人的经历,是会让不同的人做出不 ... [/quote]
老外对中国产品确实如同企业对应届毕业生的态度，精辟

[quote]原帖由 [i]dallaswjh[/i] 于 2008-1-25 16:30 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12024973&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我非常感谢大家的支持和批评，很多真知灼见，令我受益非浅,
其实我想阐述一下我的原意,以免大家对此文章的认识有失偏颇

1我写这篇文章,并不是要上来痛诉我被应届上生伤害得有多深,要把满腔的怒火发泄出来,正 ... [/quote]
前辈的话真如“大音希声扫阴翳”，犹如“拨开云雾见青天”。。。。学习学习。。。 谢谢前辈的分享。。希望传授更多的经验，让我们这辈外贸新人少走弯路。。。
最后想说。看来中国青年素质问题有待改进。。

[quote]原帖由 [i]Uknow浩浩[/i] 于 2008-3-1 10:59 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12645383&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
挺欣赏易中天的那句话，他用这句话来阐述如何面对这个复杂的社会和复杂的人心，“洞悉人性，洞察人心。”挺精辟的，咱们抛开所谓的老板和应届生之间的所谓的所有问题，只是从人性或人心的最底层去看待这个问题， ... [/quote]
言之有理，七窍倒也开了六窍半，
不会扔鸡蛋。。我会煮鸡蛋你吃！！:lol :lol

我很理解楼主的说法，曾经我也经历过楼主说的，很多事情我们都应该换位思考，不管是老板还是员工

如果每一个毕业生都能劈开当作两个人的话,我想你会抢着招毕业生.

只能说LZ的一部分是真确的,招应届毕业生是投入会大些,但也不是所有的应届生多像你说的那样的,还有就是有经验的人跳的会更频繁而且给你们做老板的带走的损失会更大,

[quote]原帖由 [i]小橘子[/i] 于 2008-1-23 11:43 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=11952176&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
问题是，谁都不招收应届新生，那新生去哪里累积到经验。。。:( [/quote]
[color=Red]非常同意这个说法[/color]

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嗯 。好呀。应该多多学学呀。努力加油吧。:) :)

[quote]原帖由 [i]dallaswjh[/i] 于 2008-3-1 23:47 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12657411&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]



你文中这段
“到这里，我也想骂一下某些例如X洁，X玛等知名外企，他们在学校招聘的时候总会把毕业生的前途吹捧得很高（当然也是为了吸引他们），这在很大程度上给没有社会经验的毕业生造成了错误的理解， ... [/quote]

同意以上意见
其实什么叫有前途？说的极现实一点，俗一点，挣钱多就是有前途，在全球跨国公司工作，职务是扫地的，叫有前途么？
宁做鸡头，不做凤尾。