谈谈我的看法

6月初,我满怀信心想找新人做业务.我想到了4年前的自己,那段日子很苦,全靠自己1个人学做业务.我看到了新人的朝气,也觉得他们会像我一样,对第一份工作很忠诚.

可是在朋友把他的GF介绍给我,带来做业务.也许是因为公司要另开工厂,给我压力很大.也许是因为看到那MM对我的一些欺骗.我越来越没心教她.她不知道感恩,也不知道我让她学习产品的重要性.(也是怪自己,她对国际贸易不通.只是英语好点).让她去学习产品,变成强迫.所以她开始怕我,什么都不跟我说.到最后,我实在没信心了,只好炒了她.可我也失去了一个死党,还让公司的人总讽刺我.

我想如果她为我着想点,我就不会变成笑柄,变得失去信心.现在我不知道招什么样的人,也请诸位指导我一下,谢谢.

我还是很感激我的国际贸易老师,也许我只是选修他的课程,可是正式这些简单的知识,让我比别人多了一点点信心.

回复 #1 dallaswjh 的帖子

楼主说的很有道理啊!
我不能再浮躁了,
再浮躁都要喝西北风了.

偶尔吃点亏也不算什么,
不能只看眼前利益啊
谢谢楼主了

回复 #451 rubysophia 的帖子

451楼的,
我也能理解你的.

因为我刚进公司的时候,
跟老板关系还是可以的,
但是到后来,
我几乎不怎么和老板说话了,
不知道为什么,
我开始害怕他.
所以就越来越疏远,
知道现在我要走了.

唉,其实只要大家相互体谅就不会是现在这个样子啊!
企业文化很重要的,
只有齐心协力才能做好.....

其实不想走！

是啊，LZ说的是有道理，对于应届生来说，找份满意的工作，真的很不容易，刚刚出来的时候总是找那些比较小的民营企业当跳板！就像现在的我，刚毕来，在一家小的企业刚做了半年，正好被LZ说中了，真的想换份新的工作！
便我们确实也不像LZ说的那个太浮躁~~
就拿我现在的公司来说吧！
1，公司4个月才给我发第一份工资！要不是自己带的钱多，早就挂了！
2，公司制度很不完善，分工很不明确，连办公文具老板都不舍得给我们搞！贸易部四个人，两台电脑，一台打印机，一部电话！OVER！
3，办公环境非常的差，办公司里混烘烘的，经常一大群没有素质的人在里面抽烟，大声聊很无聊的话题！我们打电话和客户交流的时候，跟本不能听到客人讲什么！
    这样的环境？还有必要留下吗？
    其实不想走啊！他妈的，找份工作，对我们这样的毕业生来说，真他妈的难！好不容易找份，却是这个样子的！:@

让自己强大起来吧 什么都不多说了

楼主们的观点都有道理，小时候就老是听老师说：“环境不可能去适应你，只有你去适应环境”还不是不无道理:)

现在的人们有时候就是缺少点团结心，往往都是只要不触及自己的利益，还是少管为妙的心里。时代发展的太快，人们随着时代潮流的步伐也就加快了，跟上的就会走到世界的前沿，跟不上的也只好在原地踏步了，因为他们总是想着自己跟不上时代了，对于老一辈的人们就不用说了，哎！！！有些无奈啊

当我们觉得对的时候,别人不知道

当我们觉得对的时候,为她着想的时候,别人不知道.

学习产品,对我们每一个外贸人都很重要.

我吃了这个亏,所以才叫她在工厂呆了10几天.

可是我做错了.毕竟她对外贸一窍不通.

不知道我们的苦心.



再加上我逐渐没有耐心,就造成大错了.

我不知道自己可不可以坚持下去！

同一条路，不同的人走，看到的风景是不一样的。工作，学习，人生也是如此，不必请求别人，只要自己问心无愧

部分同意吧～～～老板和员工的角度毕竟不一样，大家要换位思考呀

[quote]原帖由 [i]dallaswjh[/i] 于 2008-1-24 01:20 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=11973494&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]


你好,我还不是黑心老板,只是想告诉你的现实,现实生活中企业本身是生意,是生意就会有生意的原则,如成本,利益考虑. 而且就我本人而言,是从来连3岁的小孩,我都会尊重.因为我坚信人是平等的.

但我写这篇文章 ... [/quote]
“4. 试用期三个月是国家规定,算比较短了,如果你去的是国企,或事业,公务员,很多是要一年时间做为试用期的. 没有哪个企业没有试用期,至于你说工资偏低,那是你没有跟老板谈好试用期条件,一般来说外企的试用期和正式聘用期是一样”----------------------有没有搞错，三个月是国家规定的？你自己好好看看新劳动法再说吧，呵呵

现在应届出去的，不受人重用，等菜鸟变了老鸟，身为老鸟的又去欺负下一辈的，如此循环，说不定有一天情况就倒过来了，老板的子女被欺负了

如果每个人都做到了换位思考
我想很多问题都会迎刃而解的啦

世间万事万物都是矛盾的统一体，企业从利益出发希望招老手尽快给企业带来效益，而不希望花太多的时间精力和金钱去培养新人也是可以理解的，可是如果都是这样，那么新人就无法就业，没有新人站起来，等老手退去，社会的发展的重担又由谁去扛......所以我觉得不管做什么，平衡点很重要，找到平衡点，事情也许就好办了。  看了这么多的评论，觉得我们公司虽小，但还是愿意在08生意惨淡的时候花时间花金钱来培养我们新人，给我们机会学习，还是挺不错的。好好努力吧。:victory:

我看楼主是个很势力的老板，谁跟你，谁倒霉。你也永远做个小老板算了

我觉得楼主说得有一定道理，可能招过一些应届毕业生才这样说的。
      我明年毕业，对于楼主的客观问题：没有经验符合以外，其他的几个主观问题我好像都不具备。我没招过工，我不知道一些上几届的大学生们怎么样，但是我身边的同学其实都没有那么娇弱。现在就业难的问题几乎没有哪个大学生不知道，我就准备找一个外贸公司去工作，无论多辛苦我都会坚持下来。并且第一份工作对我很重要，准备干3、4年后再看是否会到其他公司去。
     其实我觉得楼主可以在招应届毕业生的时候看看他们是否会吃苦，是否能够坚持下来再来决定要还是不要不是更好吗？
     最后非常感谢楼主的一些建议，虽然过了这么久你可能看不见我的回帖。

回复 #467 韩露 的帖子

不会，希望你一路走好，不过可以的话，除非你以后想自己做，否则不大建议你做这行，打工的收入太差，待遇也不好，

不过最大问题是应届生几乎都没得选，先就业再说吧。

一口气看了很多页，但这个贴实在是有点长，来不及看完就想来说说了。对于我这个应届毕业生，不知道楼主有什么看法。我，不完全像楼主说描述的应届毕业生，我的老板也不是楼主所说的那种不愿培养应届毕业生的。我们这里的老业务员，都是应届毕业生来的。现在出现的问题是，我并不浮躁，也不是这山看着那上高的人，应该来说是挺扎实的那种。而我们老板，对我也是挺好的，会给我询盘处理，会按时发我工资。但却出现了楼主说描述的一种情况：就是老板对我的投入和我的产出不成比例。确实是三个月来，我连样品单都一直没谈成。对于像我们老板这样的小型外贸公司，确实受不了像我这样的折腾。我也在这个版块发了一篇文章，是留还是走。走和留都让我觉得愧对公司，愧对老板。很想做成单，可却总没能如愿。

以上说的都有道理……要看大家怎么处理好这个关系了！

回复 #14 dallaswjh 的帖子

你说话挺牛的！你的观点很值得我们年轻人学习！谢谢！受益！

回复 #438 dallaswjh 的帖子

哈哈 楼主还挺幽默 觉得您是个有内涵的人 那我请教一下，我09年毕业，现在就想找份实习的活，然后正式毕业后就长期呆下去，这样没有应届毕业生的那种急切找工作的心态，而且我在实习期，工资我不会在意，我是比较忠实和感恩的人，老板培养了我，我应该至少回报他的付出，呆的时间长我跟公司也容易培养感情。您说，从您老板的角度出发，一，会怎样想我？二，有何建议？三，您最在意的是我的什么方面？谢谢，请前辈指点。

想提前工作

楼主一定要回答我的问题哦 我很愿意听您这样的过来人的意见和建议。而且您的人生阅历挺丰富的，欣赏！

同意LZ的大不分看法.其实大家个个都火眼精精心理面的那点心思还是很容易被看透的.不过说实话如果每一个公司都不招新人那新人要去哪里积累经验再说了投入和产出有时间差的啊如果在公司待的下去的话是不会轻易走的谁喜欢瞎折腾啊:lol

回复 #472 anyi0707 的帖子

我只能说不能这样想，因为通常实习的工作都很难是你的第一分工作，因为实习的工作通常都不会太好，除非你进的是外企的，外企会考虑表现非常出众的人，因为他们的招聘名额有限。一般表现不突出，是不会要的。而其他性质，多数是打杂的。所以我劝你 的应该还是实习是实习，正式的工作还是要找。另外，记住，放低身段是要，但不要放低自尊，你的心态是工资应该是你应得的市场价格，绝对不是免费劳工，前提是你要觉得自己值得这个价格。而不是漫天开价。没有任何一个老板喜欢自视过高的人，也没人愿意招自己对自己工作能力和价值不自信的人。 老板都知道员工都是要工资，问题是你值不值的问题

另外刚开始的时候，你会什么都不顺，预期永远都和现实不一样，不要按自己的设想走，按现实走，走一步算一步，先就业，得了经验再说

[[i] 本帖最后由 dallaswjh 于 2008-8-22 22:43 编辑 [/i]]

不管是应届还是有经验的，去一个新的公司都是新人。
我自己也去应聘过，也面试过别人。
怎么说,不管是从公司方面考虑还是从自身，毕竟大家会成为同事，要一起工作，我拒绝应届毕业生。
虽然自己毕业时也觉得工作难找，不理解为什么一定要经验才行，甚至愤愤不平。
应届毕业生的确是很烦躁，会很频繁跳槽。现在的孩子又很有个性，喜欢追求更好的东西。这并没有错，但是突然离职会造成很大麻烦。
做事情不够专业，不会自己思考。见过计算机系的不会装系统，大学毕业不会用电脑打字的。。上班的时候一直问问题，很白痴的问题，不经过大脑直接问。。把前辈当成十万个为什么了。。o(∩_∩)o...

但是应届毕业生有工作的热情，刚出校园对未来的激情，虽然很多时候不现实。

[quote]原帖由 [i]anyi0707[/i] 于 2008-8-22 14:07 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=17450746&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
哈哈 楼主还挺幽默 觉得您是个有内涵的人 那我请教一下，我09年毕业，现在就想找份实习的活，然后正式毕业后就长期呆下去，这样没有应届毕业生的那种急切找工作的心态，而且我在实习期，工资我不会在意，我是比 ... [/quote]


所有人在找工作的时候都会这么想。。
找到工作以后，最多3个月就会觉得失去力量了。。
后面的日子就是整个在重复。。
不然心情板里也不会那么多牢骚了。。o(∩_∩)o...！
不要说工资你不在意，那是你的劳动你的时间你的青春换来的。。
好的待遇刺激好的发展。。
加油~~

一代新人换旧人  一代总比一代强  我鼓励年轻人去维护自己的权利 听话的人做不好事情的   将必定是公平和 法制的 社会

强大自己是出路.:) :) :)

迷茫

就快找工作了,但今年外贸形势如此惨淡,真的不知道该怎么办,我想今年找工作一定超难,原本很喜欢外贸的我都没有信心了~~~现在~怎一个愁字了得~~~   应届毕业生    苦啊!!!!!