"我自己的外贸公司，<从来>不招应届毕业生，或者低于两年工作经验的员工"老板  我希望你提出建议的时候注意下措词,就不会让应届毕业生情绪化的激动.谁让我们是应届毕业生呢,你连给毕业生就业机会的勇气都没,现实是残酷的,你也就只想着自己的利益而已.你应该是那种怕痛不敢生孩子的女人. 我相信应届毕业生是充满希望的,你不应该全盘否定.

呵呵，楼主有心了

从事外贸工作不一定都是为了做成富翁的，有人是为了自己的梦想。

回复 #14 dallaswjh 的帖子

劳动法规定签约一年之内的试用期一个月，两年的两个月，三年以上的三个月到六个月，好像是这样，不过很多公司都有自己的规定，我觉得只要和老板说清楚就行。
看你您说的这些话，受益匪浅！我还未毕业就已经换了第三份工作啦，其中也有一些外界因素，并非我的意愿。
我觉得在一个企业真的最少要呆一年以上才能学到东西。只是觉得社会真的很现实啊，大学生也很难，只有自己知道，家里人都会觉得大学生出来就怎样怎样。。哪里理解现在找工作也不容易啊！但我相信命运不会遗弃坚持的人的！乐观地面对生活，开心地工作。调理好自己的心态是最重要的！只是有时候面对家里人还是会觉得很难过，读了那么多的书，出来也一千多。。自己就觉得过得去就好，只是别人中专出来现在都两千多啦，心里面确实不好受啊！:)

同意这位老板的观点,让我受益非浅!

回复 #423 joannazhou2008 的帖子

你说的这些情况,我们这些过来人都有面对过,但这个需要你自己想法解决,如何在家庭的压力和社会的攀比中调节自己的心态,这个是你必须面对的第一课,用跳槽来解决,我们大部分人都用过,结果大多是惨败,坚持,勤奋,好学,谦虚才是容易让你走上正轨的品质,慢慢培养自己吧

接楼上: 应届生阶段是最难熬的阶段,因为相对企业的现有价值几乎是零，甚至是负资产，所以刚开始的时候，你们都不容易找到工作，你需要在某个行业熬上两三年，最好三年以上吧。才有基本的挑选权。坚持住！很多应届生都拿自己有潜力作为卖点，其实这个理由哄哄自己可以，但如果真的拿到市场上去作价，则很可能很多人都不敢把它作为雇佣你的理由，因为过来人都知道，一匹好马是经过长期的锻炼和努力练出来的，而且很多人因为自身的原因，都不能发展成好马，原因很多：懒惰，贪图享受，知足现有生活等等。 所以很多企业都不敢仅凭面试，就轻易去判断一个人真正优劣与否。他们更相信已被证明过有效的东西，如经验。

[[i] 本帖最后由 dallaswjh 于 2008-5-26 21:29 编辑 [/i]]

虽然我是个新手,但是我很同意楼主的看法,这个社会太浮躁,几乎每个人都很急切地想得到自己的付出有立即的回报

只同意LZ极少部分观点

因为的确有那么一些应届生 自持才高 给用人单位造成这种印象

没有经验不是我们的错  试问谁不想成才 谁不想是行业中的佼佼者

如果您是应届生的时候  所有用人单位都拒绝应届生  你会怎么想 会怎么做

这是一个互相包容的社会 应届生应该谦虚 多向前辈学习 不耻上问  用人单位应该给我们提高更多更好的机会   我想大部分应届生  还是有能力 有激情 有创新的年轻人

[quote]原帖由 [i]W.C[/i] 于 2008-5-27 10:32 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=14818294&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
只同意LZ极少部分观点

因为的确有那么一些应届生 自持才高 给用人单位造成这种印象

没有经验不是我们的错  试问谁不想成才 谁不想是行业中的佼佼者

如果您是应届生的时候  所有用人单位都拒绝应届生   ... [/quote]


经验不重要, 学历也不重要, 白纸一张也没什么不好

只要聪明,谦虚, 主动,负责  是金子总会发光的

很有道理，很出彩，我喜欢。
现在的老板对我很好，但我决定要离开，因为我学不到什么东西了。

回复 #422 renfee 的帖子

,如果是以后打算当老板,可以去做,否则不必,因为外贸压力大,前景不算太好,关键收入多年后也不会太高(我指的是打工一族).,不稳定. 你可能觉得跟老外说英文很爽,作国际生意很有意思,但大部分情况下你只有电子邮件沟通,而且你更多的只是接单员的脚色。没啥意思，  而且外贸一族的总体从业人员素质不高，多为中专和大专，而且很多时候你是和工厂的员工打交道，相对来说，没有在政府机关和外企的人员素质那么高的，品味会差很远的。

对于一个收入不高，周围的同事的素质又不高的行业，你还愿意去吗？

你还年轻,千万不要被你的专业所限制,尤其财经类的专业,就是万金油的专业,大学是拿来培养的素质的地方,而不是限制你思维的地方,外贸专业丢了就丢了,这年头千万别把英文作为一个优势,基本出来的大学生都会,你的其他能力才更重要

黑心的老板你们是没见过,你听过有老板说这样的话吗?老板:我只关心公司的利益,员工的利益我不管..我心想员工没利益,公司利益从何而来.

回复 #7 @-@嘚寵籹孒 的帖子

赞同你的说法

但是楼主的说法也值得我们借鉴

UP一下LZ！
应届毕业生们，要虚心学习了。
在这个问题上，只要去听取，接受，然后让自己做得更好，不断完善，武装自己，这样你就会发现你会收获很多。
在这送给你们一句话：Just do it!

[quote]原帖由 [i]小橘子[/i] 于 2008-1-23 11:43 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=11952176&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
问题是，谁都不招收应届新生，那新生去哪里累积到经验。。。:( [/quote]


同感~~~~:o :o

回复 #7 @-@嘚寵籹孒 的帖子

呵呵，很同意你的看法。
:P :P :P

[quote]原帖由 [i]W.C[/i] 于 2008-5-27 10:32 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=14818294&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
只同意LZ极少部分观点

因为的确有那么一些应届生 自持才高 给用人单位造成这种印象

没有经验不是我们的错  试问谁不想成才 谁不想是行业中的佼佼者

如果您是应届生的时候  所有用人单位都拒绝应届生   ... [/quote]


应届生有激情,这个确实是优点,但有创新,得看能否用在刀刃上,绝大部分的人的创新都不符合企业实际的,多为空想,有能力的话,只能说一小部分优秀的人确实在学校锻炼了一些本事,
觉得大多数还只是一张白纸,需要慢慢从头教育,社会的实践能力尚未培养出来.只能说一般分的肯下苦功的人是有些潜力而已,而不是企业所需的能力

[quote]原帖由 [i]ddxxff2005[/i] 于 2008-5-20 11:37 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=14632774&ptid=950152][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
"我自己的外贸公司，不招应届毕业生，或者低于两年工作经验的员工"老板  我希望你提出建议的时候注意下措词,就不会让应届毕业生情绪化的激动.谁让我们是应届毕业生呢,你连给毕业生就业机会的勇气都没,现实是残酷 ... [/quote]


这位兄弟,我已经生过了这样的孩子了,只是难产了好多次,流血过多,差点没了小命,所以就心有余悸,就干脆结扎,计划生育,不再生拉..

就应了一句话说的: 孩子已长大,他爹不是我.

所以以后我要做孩子的继父,不做孩子的养父.


还有你这孩子批评两句就情绪激动的话,说明你还是孩子,需要加强心智,才能成熟哦,所谓"兼听则明"嘛,您觉得我说的对吗?

[[i] 本帖最后由 dallaswjh 于 2008-6-5 15:05 编辑 [/i]]

楼主，我对你很好奇，你是做什么的？如果是当老板的话怎么会这么有闲？ 从你在这里发的帖子和回贴看得，你很真诚，非常真诚！不知道用意何在呀？真的是在教导我们这些新手，学会做人学会职业规划，还是有什么其它的目的？
呵呵，小女子问这些问题别无它意，只是好奇。

回复 #439 rachel-0808 的帖子

Rachel, 你好,我是一个外贸公司的老板,做出口生意的,做老板的也并不是每个都忙得要死的,关键是否会分配时间,和分配权力,我有时间是我习惯同时做很多事,一般作工作,一边聊天,写文章,是以前在高压的IT工作下学的,懂得放松自己,还有就是基本我将业务都分给了手下干,我只负责公司宣传和市场操作.所以有时间

至于你说的目的,主要是为了满足我折磨人的兽性,..哈哈... 我开玩笑了!

写这些,是因为一是我有时间,二是自己尝过了苦头,自己也有很多的亲戚跟你们的情况差不多,碰了不少壁,于心不忍.

还有就是见到80年后的这代人机会都是在温室里长大,很多从小养成的毛病都会在工作中体现出来,如自私,急躁,没礼貌,不懂得忍让和关心他人,这种在职场和社会生存是大忌,希望这里写出来,能给各位弟弟妹妹提个醒.

当然你们从幼儿园开始就陷入了竞争,导致了今天的一些问题,你们也确实不容易,这个我可以理解,也非常同情.但社会是从来不会管你的社会背景,和成长环境,只会根据社会的需要,来不论年纪,肤色,种族的去挑他所需要的人,也就是说你们是在和比你们年长好多倍的,有很多经验的人处在同一个竞争平台,没有人会认为他们比你先走出校门而因此有更多的经验,就应该考虑你们的实际情况去降低标准的.

因为我们要的是能令社会或企业运转正常的合格螺丝,而不管你这颗螺丝是什么时候或者什么地方打出来.这个社会要的是结果,而不是你的理由

[[i] 本帖最后由 dallaswjh 于 2008-6-7 15:23 编辑 [/i]]

dallaswjh ，端午快乐！首先感谢你给我这么真挚的回复！
80后确实有很多人如你所言，自私急躁没礼貌不懂得忍让和关心他人，所以，社会上很早就有一种传言：80后是垮掉的一代。但是，就我看来，这些同样是人性的弱点，每个人都有这种“潜质”，只是隐藏的深浅不同而矣。谁说70后就没有这样的人呢？真的要找理由的话，也只能够怪时代，是时代造就了我们这样的80后，也许这也是历史发展的必然吧，呵呵。。。。。。但是，我们不是没有希望，我们都在努力（即使没这打算的也会被社会逼得努力哦），所以，我们需要经验需要教诲！我们不再是十几岁叛逆的跟父母顶嘴的小P孩儿了，我们懂得长辈的经验的可贵！我们需要有人指引！很高兴你成为其中的一员:)
你说，你是为了满足你折磨人的兽性，哈哈，很有趣！很有袁朗的风范！我喜欢！尽管这样说，可是谁都知道是为我们好！社会是残酷的，有本事你做强者，来折磨我？嘿嘿。。。。。。
“社会要的是结果,而不是你的理由”说得好！
如果越来越多的80后像袁朗手下的兵一样，在他的瞧不起和鄙视却充满关爱的训斥下成长，相信我们会是最强壮的一代，相信10年后的中国会繁荣得让世界刮目！

分析的极是,就是为了自己很有耐心,我在一个自己不喜欢的行业干了两年,并且把业绩做的大家都佩服

袁朗?!

如果越来越多的80后像袁朗手下的兵一样，在他的瞧不起和鄙视却充满关爱的训斥下成长，相信我们会是最强壮的一代，相信10年后的中国会繁荣得让世界刮目！
rachel-0808 说的好!

关注中

还没毕业那，年底就要去找工作了，算是准应届啦:D 还没走出校门，就从大家的帖子上看到了未来的艰辛，比较认同楼主的说法，换位思考我当老板也会想着多赚钱，用应届生肯定效益来得慢，(还好对自己起点薪值定的不高)  不过要是企业都不招应届的，我们什么时候才能变往届？要不大家毕业了先在家待一年，等不应届了再找:lol 这当然是不可能的了，车到山前必有路，我们刚毕业的还快毕业的好好加油吧！！

恩。吸取精华，剔除糟粕

非常赞同楼主的观点

我认为，这位楼主还是很不错的。
我记得我在深圳的时候，听一位业绩做的非常好的业务前辈讲过，他说，刚毕业出来，也许第一份工作环境不好，工资也低 等诸多或许很可以抱怨的去抱怨一番，但是请记住，要学会正视困难并在平凡的这个岗位上做出令老板和同事认可的成绩。很多人，总是害怕得不到，或者得到地不够多，而不会去问自己到底付出了多少。

不是很同意楼主的说法,不是所有的毕业生都是你说这样的哟,每个人都是从毕业生到有经验的,如果每个公司的老板都像你一样的话,那么这些毕业生岂不是永远都是没有社会经验的人?不过还是蛮赞同你给毕业生的几个建议....

回复 #1 dallaswjh 的帖子

分析的挺有道理，应届生朋友应该好好思考一下！！

我已经毕业一年了,在实习的时候老板根本是不管我的那种,可能过了一个月都不知道有我的存在了吧.把我放在那里自生自灭,不懂的去问别人也没人理你,你说给到毕业生们这样的一个环境还想让他们给你们这群老板创造什么样的价值呢?如果你用心去培养他们,你得到的比你付出的远远要多的多.

[[i] 本帖最后由 helenkiki 于 2008-7-11 09:30 编辑 [/i]]

花了很长时间才看完。。收益很多。。
感谢楼主的苦口婆心，我是80后，到现在参加工作刚好一年时间，这一年里面有苦有甜，和楼上所有的前辈说的一样，社会在不断的教会我成长，其实是挺痛苦的，有的时候我觉得自己不被重视，有的时候觉得自己很委屈。。。我想很多和我一样的你也有这样的感受，但是渐渐的你会发现，你在成长，成熟。

蜕变的过程有苦有泪，但我坚信，只要你勇敢面对，磨掉棱角，你会得到你想要的一切。。。。。
感谢前辈们的教诲。。。。。。