我是今年六月份毕业,2月份上班的,两个月的试用期,试用期过后,老板找我签我也不签哦

哎！还没有毕业，在一家私企实习呢，老板从来也没有提过合同的事。来的时候有点匆忙，说的试用期两个月，现在都三个月过去了，适用期连假期也没有，回了学校几天还扣了工资。听老同事说他们都没有签合同，我也很矛盾，看公司对我怎么样了，还可以的话几给他干，不好就走人了。

:L 感觉外贸业务私企很多，没签合同的也很多。
我都工作快半年了，包括实习在里面。
公司到现在都没有提到合同的事。

[quote]原帖由 [i]ritawang1018[/i] 于 2008-4-1 13:40 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=13415856&ptid=1008295][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
[color=Blue][font=楷体_GB2312][size=3][b]有些问题，没找到确切的答案 。

1.每个地区所签的劳动合同是一样的么？
2.在合同期内，我如果想解除劳动合同，除了提前一个月以书面的形式告知用人单位外，还需要经济赔偿么？
3.我是去年2007年6月正式工作，但没有上保险，直到今年3月才上保险，从2007-6--------2008-3的可以补上么？[/[/b]size][/font][/color] [/quote]

谢谢知道的高手解答一下。:)

[quote]原帖由 [i]ritawang1018[/i] 于 2008-4-1 13:48 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=13416218&ptid=936895][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]


谢谢知道的高手解答一下。:) [/quote]

不知道你说的合同一样指的是什么？格式还是条款？

赔偿金的话要看你跟公司如何约定的，是否存在特殊的一些技能培训等等。。

保险之类的，可以要求公司进行补交。

[quote]原帖由 [i]气质冻人[/i] 于 2008-4-2 09:50 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=13436934&ptid=936895][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]


不知道你说的合同一样指的是什么？格式还是条款？

赔偿金的话要看你跟公司如何约定的，是否存在特殊的一些技能培训等等。。

保险之类的，可以要求公司进行补交。 [/quote]

谢谢了，先。

条款的，但我们感觉它对于每个细节的描述都不太清楚，很模糊其词。

我们没有任何培训，都是直接上岗的，小公司，没有那么多可学的。

保险已经没法上了，公司的说的，所以只有这样了，应该说给我们上了保险就不错了:L

顶下，我对这个合同也是不太明白

这是劳动合同的一部分：（感觉没什么具体的内容，老板说是什么就是什么了）

[color=Blue]八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。[/color]

今天居然说不签合同就不上保险！
至少要签一年！
我还做几个月我就走了！:L

我也一样,一直没有签合同

如果公司不签合同超过实际用工一个月，构成事实合同，就要支付两倍的工资。
所以现在的公司都主动要求和职工签合同。

只要是为劳动人民的利益考虑的就是好东西

[quote]原帖由 [i]hongyan[/i] 于 2008-4-9 21:45 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=13627234&ptid=936895][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
如果公司不签合同超过实际用工一个月，构成事实合同，就要支付两倍的工资。
所以现在的公司都主动要求和职工签合同。 [/quote]

具体操作的时候，是怎么做的呢/

我到现在才知道公司为什么那么急着让我们签合同,
我们是2008年01月02日签的
以前公司还不签合同的
还有就是以前上班的时间没有算在里面
就从签合同之后算起
而且正如楼主所说
就写了个底薪
没有写提成方面
还有很多空白的页面,也就是所谓的附件
哎,到底新的合同能为我们带来多少实际的好处呢?

我已经签了一年的合同了

今天今天看到 老板 和 人 签了 一个三年合同 ，老板的算盘， 哎， 打工，永远处于弱势 ！:)

[quote]原帖由 [i]hongyan[/i] 于 2008-4-9 21:45 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=13627234&ptid=936895][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
如果公司不签合同超过实际用工一个月，构成事实合同，就要支付两倍的工资。
所以现在的公司都主动要求和职工签合同。 [/quote]
说实话
我们这边一直都没有任何动静
也没有任何劳动部门的人来监督
什么国家法规
在老板眼里
什么都不是
而且
加班连加班工资都没有

什么时候能有晴天啊！！

请教高手
我去年八月进入现在这家公司工作
一直到现在
公司都还没给我签合同，交保险
郁闷
！！！！

如果我向劳动部门举报
我要准备哪些资料呢？

剛進單位還沒一個月，什麼合同也沒有簽的

:') ,我是今年刚工作的，但试用期，也没签合同呢。

和楼上的很相似哦！！！！

是啊，关于合同的事是个麻烦事，真不知道是签对我们好些，还是不签好？

求高人指点

充分运用新劳动合同法维护自身权益！


新劳动合同法自07年就通过并于08年1月1日开始实行，我在上个礼拜离职前花了一个礼拜专研学习了新劳动合同法，发现收获很多，只有这样，只有充分的了解法律并运用，才能为我所用，新劳动合同法在很大程度上维护了劳动者的权益，可以说在一定程度上偏向的是劳动者！我有几个疑问，大家一起来探讨下：
1.我是做业务的，我辞职后公司要我签一个竟业限制的协议，保证2年内不从事于公司相关产品和服务的工作。
问题：我签了，但是公司不提供竟业补偿金，这样的话我到底能不能从事相关行业的工作呢？按照新劳动合同法，如果限制劳动者就业的话是要给竟业补偿金的，如果公司没有支付竟业补偿金，签订的竟业限制协议也是无效的。

2.我在签订劳动合同的时候，转正后的工资是2K，在我离职前一共加了2次工资，最后的工资是4K我10号辞职的，公司在与我结算工资的时候是按照劳动合同上的2K结算而没有按照4K结算，请问，这有道理吗？因为在新劳动合同法里我没有找到准确的答案。

我还没有签过什么合同。

06年的时候开始实习~转正~
到07年5月才签约并且购买商业保险 :L
08年3月提出辞职~4月交接~ 5月解放~
我想把那份烂保险给退了。最起码退一半钱吧~
建议大家还是选择正规点的公司咯！

[quote]原帖由 [i]gerald66[/i] 于 2008-4-20 21:14 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=13890364&ptid=936895][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
充分运用新劳动合同法维护自身权益！


新劳动合同法自07年就通过并于08年1月1日开始实行，我在上个礼拜离职前花了一个礼拜专研学习了新劳动合同法，发现收获很多，只有这样，只有充分的了解法律并运用，才能 ... [/quote]

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很黑啊~ 一般合同上写的都是最原始的一个工资水平~
那些公司为了逃避交税~ 但是始终到后来，发生不愉快的事情的时候，吃亏的还是我们这些打工的了~
建议去劳动局问问~

我来这公司之前就与我说在一星期之内签合同,现在都过了快要两个月了,还没有与我签,不过现在还是试用期,我不急,嘿嘿

我毕业两年了,换了3个公司,还没签过一份劳动合同,以前一个公司要跟我签3年的合同,由于工资低,我没签.......

我也是今年6月份毕业 现在在私企实习
哪位达人能告诉我签合同与否的区别

我都快工作4个月了，老板说我已经过了使用期  可就是 迟迟没说要签合同 ，请各位给我点意见 ，这合同要不要签啊

[quote]原帖由 [i]ivyhan168[/i] 于 2008-2-3 09:59 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12199571&ptid=936895][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
呵呵，没有合同，所以不用考虑这样的问题。 [/quote]
没有合同，你辞职的时候，工资公司不给你，你就找不到有效的文件来维权了