上海出口可以找我

老板也催我签合同了，可我想走了.........................

My God!!以上几条都是我司的做法，已经签了，怎么办呢？

实习不签合同可以的吗？
我也是今年6月毕业
现在在实习
老板从来没提到过合同的事情
这样对我们的权益有保障的吗？
实习是不是公司也要为我们交保险金之类的？

[quote]原帖由 [i]DAISYQI[/i] 于 2008-2-18 10:41 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12354045&ptid=936895][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
实习不签合同可以的吗？
我也是今年6月毕业
现在在实习
老板从来没提到过合同的事情
这样对我们的权益有保障的吗？
实习是不是公司也要为我们交保险金之类的？ [/quote]


一般公司对于实习的大学生都是不签订合同的.因为谁也说不好实习完了到底还会不会留下.除非公司明确表示直接录用.

你可能考虑得比别人多了一点,这也不是什么不好得事情.
可以向公司人事部请教一下,是否需要签订合同,沟通是解决事情得好方法.:)

回复 #32 fobshm1010 的帖子

签了也只好签啦.
除非你不做了,否则白纸黑字,已经生效啦.

[quote]原帖由 [i]气质冻人[/i] 于 2008-2-18 10:53 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12354472&ptid=936895][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]



一般公司对于实习的大学生都是不签订合同的.因为谁也说不好实习完了到底还会不会留下.除非公司明确表示直接录用.

你可能考虑得比别人多了一点,这也不是什么不好得事情.
可以向公司人事部请教一下,是否 ... [/quote]
谢谢斑斑的回答~
我在私企实习，很多事情不可能很规范
那些老员工都习惯了
有机会还是选择大一点的公司比较好。
最起码规章制度比较齐全

我的情况是:
06年跟公司签了5年的合同,且规定违约金是5000元,
如果我这时候提出要辞职的话,是不是也要付违约金呢?

提前一个月以书信形式提出辞职,就不要了

如楼主说的,我在过年前签了份月薪750元的,其他内容空白的合同,无可奈何!

偶是去年７月底到现在这家公司的！
到现在都不给签合同！
以前交的保险都断了好几个月了！！

但愿新的合同法能够真正的起到
其应有的作用吧

我们最近一直在讨论签合同的事情，如楼上所说，老板想要变了法的钻空子。哎！不管他，爱签不签！

中华人民共和国劳动法  第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同, 是不是說假如我2/25以書面形式向人事提出我將在3/25辭工,到3/25用人單位還沒批准,是否意味著3/26開始我就自動和用人單位解除勞動關係了?請高手指教,謝謝

我也是一直都没签过合同

回复 #38 fobshm1010 的帖子

是这样的吗？
我们这批人是07年7月签的三年合同，违约金6000，前几天走了2个人，违约金一分都没少拿:(

上有政策，下有对策。我的合同还是前年签的，合同上的很多福利待遇都没有落实。

[quote]原帖由 [i]如來有約[/i] 于 2008-2-26 10:08 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12538274&ptid=936895][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
中华人民共和国劳动法  第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同, 是不是說假如我2/25以書面形式向人事提出我將在3/25辭工,到3/25用人單位還沒批准,是否意味著3/26開始我就自動和 ... [/quote]

楼上这个问题我也不是很清楚，有人知道吗？

跟公司签合同时，我说合同让我先看一下再考虑是否要签，但我们人事就直接让我签了，完了之后还告诉我要辞职提前几天就可以了，后来连合同都没给我，晕死了！不过单证部的一个女同事要辞职没几天就可以走了，这点倒不错的！我们公司交三金的，有些福利还是可以享受的

我们公司在没看合同前就先让大家签名。在2008年元旦前两天。
过2月发下来的合同上工资是基本工资~:L 上海最低保障的。。。。:L

我们公司是一家私企，很多都 不规范。只有工资，没有保险什么的。我08年6月才毕业，3月份来工作，在试用中，老板说要等广交会回来就签3年合同。我只想做5，6个月就走。不知道这合同能不能签？

回复 #8 气质冻人 的帖子

我们还不给 多放假呢！没有假期的！
老板最多也就说说罢了！

上有政策，下有对策！

回复 #1 气质冻人 的帖子

[font=楷体_GB2312][size=4][color=Black]我是去年12月份 进入 现在的公司。合同现在还没签呢！经理催了两次了，让我签合同，我不想签。原因：

1.担心签了 就被 公司栓住了，想走 都不能走。看到 另外一个帖子上说，单位不能辞退员工，那假如我的合同没有到期就 辞职，是否 有违约金？帖子中还提到 辞职 有 补偿金呢？会有吗？估计多半 也是聚空话，私营企业是 不会 实行的；
2.听同事说 辞职 之后 社保 信息 公司 不让 转出去。真有 这回事吗？那假如 我要辞职了 去了新单位 还没法上 保险了！求教高人！

我们公司 是一家 小单位 ，虽然 我 名义上是 业务员，但经理 让我 去负责人事。所以 我的合同 也是自己去 弄了 ，还有 上保险的事！以前 从未做过，不知 如何操作。请教大家！

现在的想法是 如果上述 问题 不能成为 问题 ，那么 我就签一年的合同。一年后 再看自己的 能力问题 是否 与 收入 大致相符，选择 留或去。
希望 高人 不吝赐教！谢谢！[/color][/size][/font]

真的麻烦呢，这么多关于合同的事情哦

我也为这件事情困惑呢

回复 #52 wadehuana 的帖子

自己定条款给自己那不是比较简单么?
什么有利就定什么呀.

咨询

我想问下,签不签合同对我们的利害关系大吗?好象在我们这种小的外贸公司都没有签合同啊!希望LZ帮忙解答一下.谢谢!

虽然国家说不签，老板会被批，但好像没有老板会怕吧，老板最怕的是自己腰包里的钱外流，要是我是老板也会是这样，人之常情呀，只能一边安慰自己，一边体谅老板，没办法呀。
俺老板是暗令下属不准签合同的，亏人家根据国家劳动法弄了个合同弄了大半年，还被员工说闲话：“这些人一年到头就只做这些事。”听了就火大。
听说老板还要等劳动法的什么实施细则的公布什么的，也没去研究，研究也没意义，这个只能用来考试时候用，生活嘛，就是实际就是残酷。
估计国家劳动法什么细则弄下来之后，公司又要叫主管们研究个大半年，然后又在年末开大会的时候对大家说：“明年给你们加工资。”估计明年听完这句话后就不会有太多面部表情了，顶多脸部抽下筋，活动活动。不过想想自己可以舒服的工作生活，已经算是很不错了，别人还正在找工作:L

[size=5]我们也是年前开会说会签合同给我们买社保,也是最低的那种,还得我们负担一部分.后来就请大伙吃了顿饭,在深圳K歌王忽悠了下就算打发我们了,第二天就请假回家了,后来还扣了我们工资.
之后也没有什么年终奖,说是不足一年,就差点点,郁闷.
合同到现在还没有签,总是这个没来那个不在的,纯粹是借口嘛.
我们签合同还是如果入职不满一年的从那个起始时间算签订一年,不满2年的从入职时间算签2年,以此类推.这样的合同受不受新劳动法的约束啊?我刚看LZ的帖子说是不受新劳动法的约束啊,后面也没有相应的帖子回复这个.
还有提成的事情也如LZ说的那样,没有合同约定的,目前倒是每个月都有给我们算提成,但是听老员工说他们以前的提成不是这样算法的,后来看大家单子多了就找你谈话又给降了.现在公司还不停地在招人,我看他们的简历很多都不错啊,但是很多还是被我删掉了,不是不符合条件就是要求太高,总归不适合我们,所以啊,有份工作也难啊,只能卧薪尝胆等待自己当老板的一天咯.[/size]:lol

不好意思,不熟悉这里字体的大小,太大了.:) 下次改进.

先过来顶以后，以后有空来看.