2007-8-8 13:50
Victoria8621
你对于老板的决定经常变化有什么看法
我的上司是个经常决定,但是又经常变化决定的人
比如说刚刚说项目甲是最重要的
过了一小会儿就又可能变成乙最重要
又比如说昨天还说我们这个部门留在原址不动
今天又说和别的部门一起搬家
唉
变得真的很快
以致于他说完之后
我不得不问一句 " 这是您的最终决定吗?不再变了吗?"
但是即使他说了"是".有时候还是会变
快要crazy了
2007-8-9 12:23
nbfred
多尝试着去了解他为什么会这样..
在一个竞争激烈和时刻变化的环境中,决策也需要时刻变化
如何在纷繁瞬变的环境中,把握好事务的发展,做出正确的决定,需要良好的
知识,经验,心里素质和视野等等.
对于新人,
要学会去适应环境,而不是等着让环境来适应你.
学会适应不同环境是个很重要的职业素质.
2007-8-9 12:40
莫莫珠子
呵呵,如果你觉得老板对,就按他的做,如果你觉得不对,就直接告诉他.我就是这样做的
2007-8-9 14:51
treceyxu
唉！
老板就是老板！有什么办法！
我们老板也总是变来变去！
2007-8-9 16:28
qiushanbin
恩，不听老板的话会被XX的，建议还是要建议的。所以，得有分寸，不能博老板的面子。
2007-8-9 16:32
David.Wei
虽然现在情况变化快,但是决策是要有一定的稳定性的连贯性的.说明你们老板考虑事情不周全,做事草率
2007-8-11 11:04
lrrain
回复 #6 David.Wei 的帖子
唉，同感啊！！！！！！！！！！！
我们老板，总是变来变去的，救命啊。。。。连人事的调动都是经常性发生的
业务市场定位啊，工作安排呀，几乎一个星期都要变一次，我快疯了，这样下去，怎么工作？？？？
2007-8-11 18:23
Stephani-liyao
老板说了算!!只要不要变得太离谱就好.
2007-8-11 18:25
Stephani-liyao
唉,我好象没这个烦恼:老板和我差不多:都在摸索当中~~~
2007-8-12 11:01
pew007
老板吗，有什么办法呢
呵呵
2007-8-12 11:10
angela_mqy
我们老板不会经常变来变去, 但是不管怎么样,99%以上的必须要按照他的意思去做.
庆幸的是， 他不太会经常来管我们, 我们做业务的都很自觉,而且很努力. 总结起来, 这个老板挺好的。
2007-8-12 15:49
缀清风
老板不是神
有时候只有我们亲手去做才知道要不要变
工作的目的在于把事情做好
而不是盲目停老板的
2007-8-12 15:50
缀清风
当然,如果有时候自作主张会让老板很不高兴
那就另当别论
要看老板是怎样的人了
2007-8-13 15:10
小闹钟
没有领导才能呗！只有这个解释最实在拉
2007-8-14 14:12
emazmh
老板就是权威,顺着他的意思做才是正确的选择,不然就要挨批
2007-8-15 11:06
linzizilin
最讨厌不懂装懂，还要教训人，说的是外行话，还一副煞有其事的样子！
2007-8-16 14:49
GSG
老板变的次数多了， 我就对他没耐心了:P
2007-8-22 14:19
nancy.lyp
就别说老板了,对于领导,我觉得下属最不喜欢一天一个新政策的那种领导,搞得属下忽来忽去,瞎忙!
2007-8-30 14:32
teddy3683
自我调节吧，，，，烦也是要变的。。。。
2007-9-2 19:01
##wendy678
领导总变来变去的,肯定影响员工的情绪, 对工作没有积极性了.
2007-9-3 17:13
63518666
好的措施要执行，错了提出建议。。
2007-9-3 23:47
wazj8899
老板要有主见才好，即使变，也是自己的注意
不要听部门经理的话，一会这个人不好，一会那个人不好
结果人人自危，怎么工作啊～·
2007-9-6 08:43
祥艺国际贸易
谁叫他是老板呀
对的就听,不对的就多问几个为什么
2007-9-13 14:26
5donna
变是绝对的，不变是相对的。哲学原理啊.
这样也好啊,让你时刻准备着!
2007-9-13 15:32
ARLEEN
谁叫人家是老板呀，，，但是也要依据事情的原委来做的，，，也不能麻木的听 阿
2007-9-14 21:54
kevin56
所以就要自己努力, 做老板..不然还要听他的话
2007-9-15 13:20
handym
会不会跟你谈好的薪水,然后又打折扣呢?
2007-9-17 19:10
huyuan_52050
哎，不好说呀。。。。。。。。。。。。。
2007-9-19 02:33
梅降雪
所谓计划赶不上变化,有些事情会跟着市场的变化而变化,只要有道理的变也是必然的.
2007-9-19 16:46
shangyands
试着去了解他,如果真有一定的才能,但在某某方面比较"菜",我会给他个建议,还会跟着这家公司.如果他只是个普通善变的角色.那么我的提成...也成问题!到底给不给?!
但一般来说,他能建立这么家公司,肯定是有他自己的才能.也许真碰到些事,让他左右为难.