浙江的民营企业为什么总是留不住人！？

本人是在杭州读的书（计算机系本科），毕业后就到义乌做外贸，一晃已近三年，期间已换过5家公司，最长的一年，最短的2个月，说句实在话，能有一个满意的工作谁愿意老是换工作，本人要求凭心而论绝对不会偏激，可就是找不到一个称心的，跟过的老板有本地的，有巴基斯坦的，有台湾的，还被公司派去迪拜工作实习了三个月，台湾的就不说了，打心底鄙视，道貌岸然的吸血鬼！本地的有些虽然自己有心搞好企业，可是草根出身，管理跟不上去，又不敢放权，凡事尽可能让自己家族里的人做，尽管可能此人能力。。。，回头望望，最让我怀念的还是巴基斯坦的老板，虽然公司规模很小最终不得不离开，可是从始至终，我们就象兄弟一样，他对我无比的信任，有时我到现在都想不明白为什么（玻璃？:L :lol ），经常是我一个人提着几万美金跑银行，那是我最开心的一段日子，因为我得到了我最想要的财富，古人有云：士为知己者死，诚不我欺，我当时就有这种感觉，做事情充满了动力，帮他打理的井井有条，晚上经常被他拉去和他的好朋友一起喝酒，真的好怀念你，AZEEM，可惜为了更好的生活，不得不离开了，直到现在我们还一直保持联络，就是没机会过去看他，放眼义乌，除了政府事业机关，物流行业，好像还真没几个外贸人有过完整的黄金周，就更不要说带薪休假，三保五保了，得不到因有的信任，缺少完善的管理、激励体制，钱途平平，前途渺渺，此时不走，更待何时！？

我也深有同感！！！对浙江的一些民营企业深深失望。

管理管理管理
要学好这一课，不是一天两天的事

[quote]原帖由 [i]Kevinxiang007[/i] 于 2007-7-12 15:30 发表
我也深有同感！！！对浙江的一些民营企业深深失望。 [/quote]
未知兄台的经历如何，不妨说来分享，共同进步

还是外资企业好啊,
有既科学又人性的管理,待遇也好.
国内企业,是做不到地!!
不过,国内一些大型的企业也在努力去做,少啊!
关键还是,做销售这一行,自己掌握一些技术和绝招,涉足任何行业都可以生存.
不用被一些行业,或是一些公司所歧视,
有两把刷子,行走江湖就心里有底了.

浙江企业有三个特点:
1.企业规模太小,有能力的人看不上
2.工资太低,有能力的人同样看不上
3.老板太小气,又想马儿跑,又想马儿不吃草,如何留人
BTW: 我2年前毕业那会儿在浙江干过一阵,我们公司找了3个业务员,3个月后全部走光,个人感觉广东和福建比较好!

老板的高度就是工厂水平的高度.浙江本土企业我已绝望.准备好总有一天我们要接收.

浙江商人、企业家多如牛毛，不过真的搞得有规模，上档次的比例却不高，忘了是牛根生，还是朱礼新说过一句话：

小胜凭智，大赢靠德！

士为知已者死
非常赞同LZ的这句话
管理是一门艺术
如何让员工死心塌地地为公司卖命
老板们也得好好考虑考虑
我想我们工作并不光是为了钱
希望能获得信任，能充分发挥自己的才能

[quote]原帖由 [i]土产车工[/i] 于 2007-7-13 11:12 发表
又想马儿跑,又想马儿不吃草,如何留人
[/quote]
兄弟这句话说的太贴切了，我就经常跟我们老板说，可是根本就没用

我大学还没毕业就跑到温州来找工作了，也是天意吧到了这家民营企业,现在工作快4个月了,以上大家说的问题的确都存在,但我觉得有一点好就是可以学到东西,我们刚出来都没经验,外贸方面的根本不好找的,所以先干着,相信自己会有好的明天!

士为知己者死

本人也是在一个外企工作,但感觉起来纯粹是一个小个体户,老板根本没有管理.虽然一些事情上比较有礼貌,公司氛围也比较融洽,但老板的不按法律办事,感觉一切皆有可能,让我们实在受不了.他自以为在中国很长时间,但是毕竟不了解中国,不了解中国人.在中国就必须按中国的法律法规去办,并且非常小气,感觉就是在利用人.虽然老板与员工的关系就是相互利用,但是不能太赤裸裸.如果真心的去为他做事,他并不是很领情.管理还是首位的.
小胜凭智，大赢靠德！这句话很经典.没有管理的公司，没有德的老板不可能长久.

天下乌鸦一般黑， 民营企业为什么能比国企有竞争力，别的不说，偷税漏税，不按劳动法为职工缴纳4金（保险），他当然成本低，国企怎么能和他竞争呢？

LS你首先要反思自己,一个人要适应社会和环境."适者生成"----每过人都年轻过,有你这样的想法是很正常的.但是你不能适应周围环境,那就要被淘汰...,你有时只要站在别人的角度,去看事情就会发觉自己是多么的幼稚...,当你有一天做老板了,也会是一样做的.最后祝你一帆风顺.

[quote]原帖由 [i]nobody8848[/i] 于 2007-7-16 09:27 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=7306589&ptid=629409][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
士为知已者死
非常赞同LZ的这句话
管理是一门艺术
如何让员工死心塌地地为公司卖命
老板们也得好好考虑考虑
我想我们工作并不光是为了钱
希望能获得信任，能充分发挥自己的才能 [/quote]


   [size=3]非常同意楼主的说法！[/size]

哦现在就在浙江民营企业工作，感觉就是这样的情况

[quote]原帖由 [i]dcoke[/i] 于 2007-7-17 17:44 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=7350267&ptid=629409][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
天下乌鸦一般黑， 民营企业为什么能比国企有竞争力，别的不说，偷税漏税，不按劳动法为职工缴纳4金（保险），他当然成本低，国企怎么能和他竞争呢？ [/quote]

有道理！！！！！

哈哈,个人的情况个人管

有道理

吃亏吃太多,黑啊....

管理上还是沿海的要成熟点。。。。。。。。。。。
浙江这边的模式还不行

这已经是一种普遍的现象了，没办法了，这个需要一定的时间，哎，可以，老板总是不喜欢用新人来管理，道理是有的，但是不放权确实也不是一种精明的做法

是啊,楼主你说的太对了,民营企业的老板.尤其是浙江老板,让你做很多事,却给很低的工资!

不为员工着想！:(

不觉得浙江老板都那样的.
我觉得有些浙江老板在留用外贸人才方面还是很好的.
工资虽然不高,但提成有的还过得去的.
还有,浙江老板为外贸人员提供的环境及机会是相当多的.
因为老板有钱,什么广交会,国外的一些知名展会都会去参加.真的蛮不错的.

比较一下，学习一下，谢谢一下。

外国企业是经过几十年甚至上百年的积累才有今天的局面，中国的企业才有多少年？

能称的上品牌的能有几个？

不要老说浙江的怎么样,江苏的,苏南这边的,难道不都差不多!!!:@ :@ :@

哎呀。。。。。一肚子的话~~~~

看样子大家的眼睛都是雪亮的

呵呵，这个话题，言论自由嘛。
我在浙江的民营企业已经呆了近两年了，不想说的太多的话了..............

不要光说企业，人心浮躁也是一方面。。。