如何选择外贸模式？

我公司本来是内销的，现在扩大到外贸市场，本人对外贸很不熟，就如何做好国外市场，以上三种哪一种比较理想？

长线投入：找个懂外贸的业务，许以高薪。半生不熟的也可以考虑，因为工资低。（可以考虑让高人带），纯生的就不要了，如果你也不懂，培养起来很困难。
立竿见影的效果：接到单子力马找进出口公司帮忙出口。要付出代价-付给外贸公司代理费。平白的一点利润让外贸公司赚到了。
仅供参考哦!:lol

回复 #1 waimao789 的帖子

不知贵公司(工厂)做什么产品!
同意二楼的观点.

自己培养
先叫人带下哦。。。

我觉得培养外贸业务员比较好，这样，但复燃要他从一开始慢慢熟悉你们公i产品，然后直到他自己能单独出马，这样有他的优点：他会很熟悉公司的产品，对公司的形象会很有好处，因为他会很专业，当然公司必须要让他在那呆的比较爽才行，要保证他不会刚刚熟悉你公司的产品和业务就应为待遇不好哦就又走了哦:lol

[align=Center]培养外贸人才，培养才是关键，现在很多公司都是聘请外贸人才，所以把我们这些才毕业的逼的没有办法，后面的来得要快些。。。

请位高人................................

培养才是关键:victory: :victory: :victory:

培养的同时自己也要学

是啊 ，我觉得请一个比较熟悉外贸业务的人比较合适

[quote]原帖由 [i]风中摇曳[/i] 于 2008-2-15 16:04 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12317700&ptid=585674][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
是啊 ，我觉得请一个比较熟悉外贸业务的人比较合适 [/quote]

我也这么觉得啊。我们公司刚开始做外贸的，但是却没有前辈指教，白手起家，就我一人，很无助啊。希望有个前辈教育领导:lol

[quote]原帖由 [i]kellyfloor[/i] 于 2008-2-15 21:05 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12323559&ptid=585674][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]


我也这么觉得啊。我们公司刚开始做外贸的，但是却没有前辈指教，白手起家，就我一人，很无助啊。希望有个前辈教育领导:lol [/quote]

我有这样哦!!!
呵呵  大家一起努力吧

聘请一个老的,培养一个小的.

培养好的也要小心啊

我以前的公司也是和你们的情况差不多
公司也是请了一个懂的
再请了一个新手

回复 #14 Amy_liu1314 的帖子

我同意二楼的看法....:lol

临沂藤篮工艺品有限公司

经营产品：Willow basket，柳编制品,草编,木制品,铁制品,宠物篮,玉米篮,圣诞篮,花篮,等等工艺品

公司名称：临沂藤篮工艺品有限公司
公司地址：山东临沂市
联系人  :   小滕
电话       ：0539-6766585
传真        : 0539-6765625
邮箱       ：[email]tenglan2006@yahoo.com.cn[/email]
msn        :  [email]teng2280@hotmail.com[/email]
qq          :  739896120 (临沂藤篮)
公司网址：[url]www.lytenglan.com[/url]

最好先到基层锻炼一下！

根据偶所知道的，很多贸易公司的负责人或者业务都是从工厂里面跳出去的。　
这样的情况是非常多的。　因为只有到工厂基层去锻炼去实践才能真正接触到产品的第一手信息，才能对整个外贸流程有详细的了解，以后真正做起外贸才能得心应手！！

回复 #11 kellyfloor 的帖子

我们公司也是这样的，所以做起来好难，而且还经常出错．
希望大家可以互相学习

如果确定要开展外贸，一定要有一个真正懂外贸操作的人。

[quote]原帖由 [i]babyspring[/i] 于 2007-6-15 16:53 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=6648456&ptid=585674][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
长线投入：找个懂外贸的业务，许以高薪。半生不熟的也可以考虑，因为工资低。（可以考虑让高人带），纯生的就不要了，如果你也不懂，培养起来很困难。
立竿见影的效果：接到单子力马找进出口公司帮忙出口。要付 ... [/quote]

这个是最正宗的分析~:victory:

培养人才。。。。。:victory:

我也同意二楼的看法．．．．:victory:

我就是新人,没人带,一切自己揣摩

我各人觉得:如果一个公司处于外贸的初级阶段的话,应该找个外贸人才,然后再让他带新人,这样公司才可以很好的运做;如果是已经做了外贸一段时间了,有了自己的操作方式,我觉得可以适当的培养一些专业的外贸人员.

我就是公司刚找来的新手，
本来以为到这边来会有一两个师傅教你怎么做，
到这后才发现：没有人懂这行
郁闷的一塌糊涂！！！:o

[quote]原帖由 [i]babyspring[/i] 于 2007-6-15 16:53 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=6648456&ptid=585674][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
长线投入：找个懂外贸的业务，许以高薪。半生不熟的也可以考虑，因为工资低。（可以考虑让高人带），纯生的就不要了，如果你也不懂，培养起来很困难。
立竿见影的效果：接到单子力马找进出口公司帮忙出口。要付 ... [/quote]
同意..................

高人加新人

我司有自己的进出口权, 是工贸结合, 工厂和外贸公司在财务上面又是独立的, 算是母公司和子公司的关系. 外贸公司有一专八的口语等都很牛, 懂业务但不太喜欢做业务的业务员. 我算是有点懂也不是很懂的半新人, 六级. 对公司产品比较熟悉, 任务主要是开发新客户. 公司有付费的阿里平台. 马上就到期了. 汽车转向类. (转向管柱,传动轴. 冷却系统)是我司的主要产品. 此刻, 我深知, 新业务开展起来真的有点难, 公司也有很多无奈. 展会没有, 因为大部分时候都是自己在摸索, 不知道自己的方向是否正确, 老实说, 真的很想为公司积累一个个固定的客户, :o 这样的公司, 我这样的人, 如何才能让自己快点成熟起来, 让自己早日找回自己的价值? :time: 谢谢高人引见......

支持六楼的观点！！！！～～～～～

自己培养比较好。人都是有感情的，如果你的老板辛辛苦苦培养了你，你也不好意思离开这个公司的。
如果请外贸高手的话，你必须的给他很好的待遇，而且，你也不能保证他以后会一直待在你的公司

的培养自己的外贸人才比较好，但是如何让他们长久的待下来，就是公司要好好想想的了