大家遇到过这种女下属吗？


大家遇到过这种女下属吗？我现在有这样一个女下属，刚毕业一年吧，工作上喜欢结交高端人士，尽管对工作很难有实际帮助，喜欢学外语，注重打扮，张口闭口我朋友们怎样怎样，在开会时喜欢表现和讦难领导，貌似谦虚的问一些很棘手的问题，如果你的回答没有创新就一边点头称是同时故意流露出一点“领导水平也不怎样”的表情。在做销售时（我们是媒体）经常参加记者出席的场合去所谓的认识客户。如果你有什么不比她知道的多，她会毫不客气但同时还是貌似谦卑的滔滔不绝的说下去。我的办公室下属进是不需要敲门的，但只有她每次都敲门，多次提醒也不改这个“好习惯”。但这样的人有一个明显的优点，就是象微波炉一样，短时间内进入状态(包括应聘）快，给人的好印象很深。所以她们很容易找到一个与自身实力不匹配的好工作。
周围这样的女孩子我到现在为止见过三个，一个是同事，后两个都是下属。我对这样人的态度就是坚决辞退，因为她的缺点远远多于她的优点，而且时间越长缺点显现的越多或越不愿控制自己。另外，她们自我意识太强，同事或领导很难改变她们的工作思维，提出批评也是很诚恳的承认错误，但过后依然我行我素。如果说他们独当一面的能力强的话，那么她们的协调力是很差的，这是不符合现代企业发展的规律。另外，纪律性差也不能让人接受，而且对其他员工产生不良的影响。
我对这一类女孩子有几个总结，大家对照一下：
1、她们认识很多社会名流（当然人家不一定认识她），并且能说很多你不知道的事情，而你又不得不承认这些跟工作有关系；
2、她们几乎每个人英语都很好，特别是口语（这一条对在外语要求高的单位例外）；
3、她们给人的感觉总是很干练，也经常见她们努力工作、自觉加班；
4、每个人都喜欢服饰美容，而且对自己的相貌很自信；
5、最后，无一例外，她们纪律性都很差。

复制一下，为了方便，请楼主勿见怪。

总体感觉她或他就是骄傲自大的类型，性格倔强，我行我素，浮夸，是一个刺头，不利于管理与团队合作。但是又有优点：有小聪明，能加班表明工作努力，有一定的上进心，学习能力较强，善于交际。
LZ是否仔细考虑过如何开导这类下属，如何管理他们，并且知人善任。个人认为解雇是最无奈的选择。

自负,自傲的几个小女生.:)

我是刚迈入社会的，我同学中就有很多这种类型的。怎么说呢？这些特点是环境造成的，你要理解并加以引导。这些人都是学校的骨干分子，可塑性很强

[quote]原帖由 [i]矛盾的小鱼[/i] 于 2007-2-4 12:31 发表
我是刚迈入社会的，我同学中就有很多这种类型的。怎么说呢？这些特点是环境造成的，你要理解并加以引导。这些人都是学校的骨干分子，可塑性很强 [/quote]
我同意.这些毛病我也有,不过我们的领导对我还比较谅解.

如果你是老板的话，这样的女下属应该辞退，因为她现在表面还给你台阶只是看在她还只是你的下属，目前她们翅膀还不够硬．等有朝一日（像这么有野心的人进步也应该很快）应该是过不多久，她们翅膀硬了便会飞走．　我想现在她们在公司这么卖力（楼主说过会自动加班），心应该不是想着要为公司谋利，而是多做此活多学习些对自己有用的东西．　　
片面的想法，不知道对不对．

俺也碰到过,最后实在不知怎么办了,只好辞退!:P

无语..........................

这样的下属，有天大的能耐，在我手下，一律开掉。。。，否则整个外贸部甭想安宁。。

少说话，多做事才是对的

慢慢磨砺自己

为自己学习更多的知识和为公司效力并不相矛盾．．．

我怎么觉得这种女的很优秀的，只是不太听话，也不太好管理．

能离多远就多远

我想我会很喜欢这样的女下属，哈。有个性，又不失魅力。

我觉得，人家已经很不错了哦，我喜欢

呵呵

说的就是,那有十全十美的啊,在说人许多都是靠缺点而成功的,如果每个人都是靠优点成功的话,
那就没有失败者了.那这位楼主呢?是靠什么才成上司的?很让人深思.这位楼主又能否在这里谈谈自己呢?自己又会怎么样?有位仁兄说的好过多的评论别人也就是自身的问题了.先自我反省一下然后在去说别人
先小人后君子也.
别的就不多说了我

哎，这样的人都是表面上装好人

偶还是下属。。。。。。          :L

各有各的优势，各有各的本事
看你如何利用自己的优势和本事

如果说他们独当一面的能力强的话，那么她们的协调力是很差的，这是不符合现代企业发展的规律。
楼主，我觉的是您心态有问题，怕她超过您，甚至成为您的上司，很有可能！

同事和下属有什么区别？？:o

删了她吧.在中国大有人在.


就担心把你们办公室给搞污染了.....

哈哈，路过的。我记不清楚在哪里看过一句话，“你生命中碰到的每一个人都是你的佛”。有这样的下属是一种挑战哦，至少她给你造成很大的管理上的压力，如果你能够让她彻底地服你，那么你需要努力的空间就出来了，否则，一个人长时间地在自己的“舒适地带”呆着的话，到时候怎么被“煮熟”都不知道，那岂不是更加可怕？所以，建议LZ要好好谢谢这样的下属，让你多了许多必须再成长的理由和机会。:D :D

现在高调比较吃香 赫赫

这种人不能用，用也要有办法制她

绝对是水瓶座，呵呵;P

人无完人,每个人都有缺点,同时优点并存,假如把缺点无穷夸大,那只看到她的缺点了
也许我们可以从另一个角度看待,不难发现她的优点呢

要有宽容的心对待她们，女孩子这样也挺不容易的了。

基本上同意你好同志的话。
楼主放大了你的下属的缺点，这也恰恰说明了你作为上司的不合格。我很直白的说，请勿见怪。

很正常，现在社会弱肉强食，每个人都不希望被淘汰，有些人“底子浅”，出来后就会把自己整个儿往“势利”改，不让自己受任何委屈。
我想如果是“富家千金”就会单纯的多，毕竟不用自己去想那么多事。
每个人的价值观不是在学校完全形成的，我觉得出来工作后，人会变很多，特别是在价值观上。心里不够“硬”的多，都会变很多。
不变的是“神仙”了。
不过最好还是“形变神不变”。;P

干练自信口语好不是公司要求的吗？