写文章的人当老板算好了，现在的私营老板有几个会这么想的。私营总是留不住人，也培养了很多人

有启发，深有体会

不错!啊~~ 受益不少了~~

好贴　顶下　　　可惜现在的老板太贪也　　

不错~~~~~~~~~~~~~

受益，有同感

收益非浅~~~~~~~~~ 谢谢分享

不错!说得很有道理,所以我留在这个工资不高但我觉得有发展前途的公司,而且我也觉得其实每次老板在叫你做一件事情的时候,无论事情的大小,你总是可以学到点东西的,对于新人来说,经验比金钱更重要.

very good , thanks for sharing.

关于楼上141楼说的第四点待遇方面我真的有切身体会，感同身受。我正是处于那种状态中，是啊，我们这些初出茅庐的总会不自觉地太在意给出的薪水，我就对过了试用期后老板给 的薪水不是很满意，于是我跟他进行了一次谈话，没想到他还是加到了我期望的薪水，当时我是欣喜了一阵。但事后我一直觉得压力好大，我不知道自己能否为公司做出相应的业绩，我真的怕自己做不好，很矛盾。。。

经历告诉人一切，没经历没有发言权，放弃好高骛远，放弃逆来顺受

有同感，我刚开始的工作也是很多的

做为老板与职员不是父母与孩子的关系，这点很实际。在他付给你报酬的同时，你应该给他几倍甚至几十倍，几百倍的回报，这是经济社会的游戏规则。所以，我在招聘销售人员的时候，都采用“他认为我应该付给他多少工资”。OK!在此基础上最低限度是我给你的工资必须你自己给我赚回来，因为公司不是慈善机构！假如你做得很好，老板一般不会轻易减工资。如果把你工资降下来的话，很有可能这是公司辞退一个员工的方法，让你不能接受后自动离开。
这句话就很受用了！祝好运！

换位思考，难亦简单。[em48]

收益良多呀~~~~~~~~~.

少之又少

:(其实这些我也都懂,但是作为一个公司的外贸人员,平时负责开发国外市场,接待国外来往客户和邮件的收发,公司网站的维护,或者是陪同客户外出,但是也还要负责每天象清洁工似的打扫办公室,你能忍受得了吗?工资只有800块一个月,包中午一餐,什么也不包,一个季度才发一次提成,但是1%中的25%,少之又少,而且是从我8月份到现在都还没有发过的情况下,作为一个外地来打工的大学生,你还能忍受得下吗?我自问......

是不是现在的大学生就一点都不值钱了,就算你努力做得很好!在公司四个月里,真的是很压抑自己,要求自己做好.但是换来的紧衣裹食.我为公司赚取的外国客户从8月份到目前位置,四个月以来不少于三十万,公司是今年才开始开发对外销售,对于一个刚今年六月份从学校出来的新人,我很努力.....业绩上有成绩,难道得到应有的报酬在这里也是显得很过分吗?其实是不是现在的老板都变得很势利了.不把员工当正常人看待,只看中钱,只求用更少的钱去操纵员工为他博得跟多的利润.

我实在很鄙视在一家公司里,是由老板娘在管理财务的模式!

他说得不无道理，给老板赚钱也就是给自己赚钱，当然抠门的除外

[quote]原帖由 [i]sicaoshuiping[/i] 于 2005-11-18 12:40 发表
是不是现在的大学生就一点都不值钱了,就算你努力做得很好!在公司四个月里,真的是很压抑自己,要求自己做好.但是换来的紧衣裹食.我为公司赚取的外国客户从8月份到目前位置,四个月以来不少于三十万,公司是今年才开始 ... [/quote]
那你跳槽了没？

的确发自内心的，值得顶。

准备走人了,但是还没找到合适的工作!有什么好介绍吗?

不管自己做什么，都应该有“这是为自己在做事“的心态，那么总有一天你会成功

这句话说得好，虽然有过去这样的想法，但往往会被环境所转移！

调整心态

看见你的这句话，我不得不发表两句了
很奇怪你怎么会有这样的想法，你固然很优秀，但是你也过分夸大了自己的能力。你为公司赚的了多少？其实首先是公司给了你这个平台，第二点成绩不是你个人的，是一个集体一起创造的，可能你的作用或是努力更多一点。
才从学校出来，心态要调整好。不能好高骛远，一定要务实，其实大学生真的也没什么了不起的，硕士、博士都不敢说自己了不起又何况我们这些科班的呢。
大家都是踏入工作岗位没多久，你作的越多，你就会发现又很多东西或是问题是你根本没有注意那那些东西可能是致命的问题。但是如果你在你个岗位待的时间不长，工作不是很投入，你没法做到专业。所以刚刚开始对于你来说要学习的东西很多，不要过分夸大自己的能力。
当然对于工资待遇我觉得呢，找工作注意三点。
一、工作自己是否做的开心，如果都是一种折磨压抑你待再久也不会有大的进步，所以工作环境很重要。
二、是不是有多得学习机会或是能不能学习到东西，这个很重要，因为大家年轻，这个时候也正是积累经验和知识的好时候。
三、工作待遇与付出的比例，这个其实很现实。
从这三点你可以好好衡量一下自己的去留。
[quote]原帖由 [i]sicaoshuiping[/i] 于 2005-11-18 12:40 发表
我为公司赚取的外国客户从8月份到目前位置,四个月以来不少于三十万

真心话      顶了

四、 待遇的问题。做为老板与职员不是父母与孩子的关系，这点很实际。在他付给你报酬的同时，你应该给他几倍甚至几十倍，几百倍的回报，这是经济社会的游戏规则。所以，我在招聘销售人员的时候，都采用“他认为我应该付给他多少工资”。OK!在此基础上最低限度是我给你的工资必须你自己给我赚回来，因为公司不是慈善机构！假如你做得很好，老板一般不会轻易减工资。如果把你工资降下来的话，很有可能这是公司辞退一个员工的方法，让你不能接受后自动离开。

这个问题好！！现在就是那么的现实！！！

谢谢！应该鉴戒一下，

有感

1，针对作者提到的工作态度的问题，我觉得这样的工作态度是好，但是这样看起来那个公司好像非常的混乱，根本谈不上各司其职的这样基本的管理。你越努力忙做事，就越混乱。
2，作为打工者付出努力是理所当然的，谁都想出人头地。其实为什么会经常跳槽，工作不投入，很大的一个原因是他的方向还没有明确，他还没有决定是否在哪一行定做自己的长期奋斗目标。
个人观点

一种变相的让你死心塌地当奴隶的思想。

用一种积极思想去面对人生,而不是一种消极的态度.我想我们大家都会成功的.

记得一位朋友说过：吃亏就是便宜，
想想挺深刻的呀