辞职前，请三思！(ZT)

中国人做事情有个习惯，喜欢不约而同，就连辞职也是一样，不约而同地选择在年关过后。前两天，我公司也有两个年轻的职员提出了辞职，一个是因为找到了另一份工作，而另一个则打算考研。而在深圳，几乎每天，在每家公司都会有人辞职，这样的现状多少会让人感觉有那么一丝的浮躁情绪。


每个人离职都会有着自己的理由，从社会大的环境来说，中国GDP的高速上涨不仅仅刺激着各行业的发展，更带给了现今的年轻人各种各样的工作机会，“东家不做做西家”的心理使得年轻人有恃无恐。往往一个员工在一家公司工作了1到2年，就认为自己已经是资深人士了，随随便便地因为对方公司多给了一些薪水，稍好的职位，或者对本公司稍有微词就甩手离开。而在国外，在一个岗位工作了仅仅1到2年的人是从不敢以专业人士自居的，他们甚至要在这个岗位上工作很多年才能得到升迁的机会 ，而由于社会规范和就业环境等等问题，他们更不会如此地轻易离职。作为老板，我更希望我的员工能够真正地沉下来，在一个职位上学到更多的东西，更多地为未来作好充分的准备，因为机会永远留给有准备的那个人。


对于个人而言，频繁地跳槽极有可能会影响到自身事业生涯的规划与发展，在国外，不仅就业机会低于国内，更严重的是贸然辞职将影响你所拥有的社会失业保险等各项社会福利。而在我们新公布的劳动法中则给予了就职者充分的保障，使他们没有意识到频繁跳槽在他们职业生涯中可能造成的信任危机。


而大多人跳槽的人，其理由都在强调以前的公司不重视自己的才能，没有给我足够的发展空间！可是我们是否有回问过自己，我们是不是有去争取过机会。以我的经验来看，所谓的机会，发展空间都是自己争取来的。如果你认为你有足够的能力胜任更高层次的工作，你要充分地表现出你的能力来，也可以直接地可向你的老板提出来，你又怎么知道其实你的老板不是在等待你的表现，等待你自己提出要求呢？作为老板，一个有了结自己能力的部下，远远要比一个只懂得服从命令的员工来的有价值。


但不幸的是，现在会这么做的人实在很少，当然这个可能与我们从小所受到的教育有关，一直以来，不管是上学，还是父母，从小就教育我们要做个乖小孩，要听从上司、老师、长辈的话 。也因此我们通常畏于表达自己，表现自己。不知大家有否发现，小时并不听话的所谓的“坏小孩“常常在长大后的成功概率很高！


最后，我想说的是，如果你准备跳槽或者正在跳槽的路上，那么请你在跳槽前先想清楚几件事：1、你了解自己吗？你知道自己的目标吗？你清楚要达到这个目标要走哪条路吗？ 2、你真的了解你现在的公司吗？你知道公司下一步的规划吗？3、你了解新公司吗？法国有个言语来形容婚姻，对于职场也很是适合：你知道自己离开的是什么，但你不知道自己去的是什么。 在你不确定你放弃了什么机会，而去到什么地方之前请三思。

已经辞了,呵呵,想三思也不行了

老板都是想给最少的钱,得到最大的回报!
   给个1000多块,就得做牛做马了,什么事都要干,还不允许抱怨啊?

中国的习惯问题吧。。。:L

再看多几个这样的信息，我就辞职不成了！！！
天啊。。再想想！！！！！

所以找每一份工作时都要慎重，经常跳槽不好，很折磨人的~~

其实。。。。。

的确有好多因素啊，工资低的吓死人，每个月过的都。。。。。不想提哦。。。
当然我本人是支持在一个公司呆长久点的。毕竟跳来跳去是深入不下去的。

深有体会，我就是应届的，辞职之后，找了差不多一个月时间
应届的 慎重啊

楼主说的对，辞职是要三思。我在一家公司一做就是五年，身边的同事一个个辞职而去，但是个个混的比我强很多，我曾经也想过无数次的辞职，但每次都想新的工作好不好找，新工作的环境好不好，新工作的同事或者老板好不好相处等等各种各样的问题，结果这被我无数种想法而打消了辞职的念头。
楼主说的对，辞职要三思而行，但是当你考虑清楚你目前的境地，发展的前景（薪资，和最重要自己能不能学到更多的东西）当你考虑清楚了，就勇敢走出这一步。不要象我一样拖了自己的光阴，到了你成家后年纪更大后你会更不敢动。。。。。。

其实到哪都一样，有实力了自然挣到钱！

楼主说的很有道理。顶

。。。。。。。

公说公有理。婆说婆有理。。。。。。

发表于 2008-5-22 09:25 资料 个人空间 短消息 加为好友

还是要自己做主
自己想好要做什么是最重要的

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不是很同意!
身体和心理遭受双重折磨的时候就该解脱

个人的经历是跳一次,好一次~~~不是那么绝对的~

有理和没理

很多事只有经历了才会明白，LZ说的话在情在理，可是教条式教育不会比他们亲身经历来的实在，兴许这就叫成熟之前应该付出的努力吧，不应该说是代价。
因为站在公司角度上说，员工变更频繁绝对是不利的，LZ想必也很明白；
同样站在员工的角度上说，除了满足暂时的心里，又或者确实他们有更好的选择的需要之外，他们真正失去的是目标，所以对员工也是不利的
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回复 #1 bc1020 的帖子

是呀，发展中国家就这样，又么老板想办法留住员工，又么就双选。

要看情况的


有时候,人活着不仅仅为钱

回复 #1 bc1020 的帖子

听人说过，跳槽做好选择自己或者公司状态好的时候，因为这个时候自己的职业含金量回升值。

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辞职了，找工作了，人总重复这样的过程。人往高处走，水往低处流，这是不变的事实。:victory:

没办法说清楚哪个好与不好。

:lol 见仁见智啦，每个人的经历都不一样，每个人的感受都不同。

身体和心理遭受双重折磨的时候就该解脱．
对！但在辞职之前是应该三思的，毕竟现在找工作并不那么好找，找份好工作更难．

有时，跳出来也是要很大的勇气的，要考虑好的问题

正在反思中!很难选择!

冲动是魔鬼。。呵呵。。

你知道自己离开的是什么，但你不知道自己去的是什么。 在你不确定你放弃了什么机会，而去到什么地方之前请三思。
因为这句话，我暂时打消辞职的念头～

顶,有时候逼着自己待那里心里会很不开心的啊,那不开心做事的效率就低了哦:lol :lol