2008-5-16 14:30
clody
如此下属，我该怎么办？
今天有个外国客人来访，我见桌子很脏，就吩咐文员收拾一下．
她就把桌面上的东西收走．但是桌子都没抹一下，上面有很多斑迹，觉得客人来访会很尴尬．就叫要她抹一下桌子．这下她就不乐意了：＂我抹过了．＂
但是那个玻璃桌面真的像大花猫似的！我就严肃地说：＂你再用水抹干净些！＂
这下好了，虽然去抹了，工作超级大，东西弄得嘭嘭响，就差没摔东西！明显地不容易！
现在的人怎么啦！ 自己的职责干得如此勉强！
ＰＳ： 她是拍档介绍过来的，因为公司规模很小，纪律也比较松散．我该怎么对待这样的员工？ 大家给点建议，谢谢！
2008-5-16 14:57
cheng135158
要有彻底的执行力....对于这样的员工千万不要纵容
2008-5-18 11:25
岩谨茶楼
按照纪律严厉以待
可以肯定,这样的员工不是好员工,只能成为你部门的累赘!这还是麻烦的开端,本人深有体验.
2008-5-18 11:27
那年三月
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2008-5-18 13:20
shiquanwo
可以 耐心的说下·~~~~~
2008-5-18 15:43
yiyi米
无语,是她的职责呀,我想应该批评的还是要批评
2008-5-19 10:31
tonny679881
先找她好好谈一下，郑重其事的向她谈开工作态度的问题。如下次仍然如此，提出严重警告，第三次只有辞退了！
即使是再小的公司，也必须有纪律！
2008-5-24 13:11
zhangying139015
管理真的很难啊:L