关于工资和提成.

在公司做了有一年了,希望老板给我涨公资,我把意愿表达了.他要求我写一个书面的资料提交上去.我们公司外贸部成立的时间不是很长,真正开始做起来是在去年四月份,我来的时候,开始就我一个人,现在有个3人小团队.去年的业务销售额70多万人民币,今年目标订了400万.由于公司在业务利润分配上没有多少经验,老板才让我提交的书面资料.我们老板相对比较吝啬,计划我怎么写比较好,希望大家给点意见.

现在公司订的提成不合理,提成还不到销售额的1%.老板说也可以只拿固定工资,只不过要我写书面材料,这个要提交的材料对我来说比较重要,希望有经验的指点一下.

还没有过这样的经验，所以给不了你建议，希望你能得到自己应得的

不知道怎么弄，顶一下……

你们老板态度算不错了。
我们去年出口额USD100多万，一分都没有，待遇和我们公司打字员一般多。今年出口额任务还翻了五翻。因为市场不好产品销不出去，又给我们定硬指标，不完成任务就罚，什么世道呀，本来现在工资就在一千左右……

楼上的,那样的话,你们老板太不讲道理了.应该去和老板讲,至少要表达一下你的想法,不管老板赞不赞同,你都要让他知道你的想法.

如果实在行不通,就先学本事,然后走人.你在公司是给公司创造利润的,不是廉价劳动力.有实力了就走人.当然,我并不赞成随便跳槽,是希望你先跟老板谈谈,走只是下策.

我们提成更少啦
才0.15%:')

:L :L :L :L :L

那你最好给他要高点的，否则你会后会的

选择很重要！

"有些东西，有些人，在某个时期，对你象命一样的重要，好象一旦失去了，就活不下去似的，可是，过了那个阶段，回头想想，也没有什么了不起的。   
    说的和有道理，赞成！！！

最好把自己能想到的都写上去,老板不同意就一起商量到合适为止!

谢谢大家的意见:handshake

我们公司外贸也是刚刚起步, 去年我们的销售业绩是200多万人民币, 找老板要提成去了, 他说等到出口退税拿到以后再说提成的事, 去年4月的单子, 现在退税都还没拿到, 我们来公司签劳动合同的时候是0.5%的提成. 可是没有任何附加条件的....

我们提成是千份之1.5，我日啊~~~~~

还说什么外贸员是靠提成的，不是靠基本工资，我现在两个都不能靠，日他老板

苦命的人很多呀，没什么意思，到现在还在等三月份的工资。谈了也没用，公司的人还认为我们不出差，整天在网上聊天无所事事……实际上只要涉及到我们部门的事情，包括跑银行都是我们自己办，拿单子会财务室盖章，在送到银行办款。我也没打算长留了， 只等宝宝出生

回复 #4 tree123_0 的帖子

这么惨    象你这样有才的   应该走人

[quote]原帖由 [i]tradenancy[/i] 于 2008-5-15 16:43 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=14519821&ptid=1134551][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
"有些东西，有些人，在某个时期，对你象命一样的重要，好象一旦失去了，就活不下去似的，可是，过了那个阶段，回头想想，也没有什么了不起的。   
    说的和有道理，赞成！！！ [/quote]

谢谢！
只是说出实话罢了。:D

看来偶比各位好许多，总金额的2%，产品不同呗........兄弟们勇于提出，业务靠底薪会饿死！

相对来说我们更少啦千分之二啊。等于没有的。难啊

没有提成   :L

我更惨，我去年一个人做了200W美金，没有提成。:') :@