2008-5-12 09:51
xi.yang
新单位该问什么？
我去应聘了一家新的单位！
他问我有什么问题需要问的！
我不知道该问什么？
比如薪水，发薪日期...这些该不该问？
其他还有什么？
2008-5-12 09:52
davidskywalker
当然要问了
福利待遇，几天工作日，每天的工作时间，加班怎么样，上班时能不能上FOB，都要问
2008-5-12 09:53
rondtang
[quote]原帖由 [i]xi.yang[/i] 于 2008-5-12 09:51 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=14414484&ptid=1126412][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我去应聘了一家新的单位！
他问我有什么问题需要问的！
我不知道该问什么？
比如薪水，发薪日期...这些该不该问？
其他还有什么？ [/quote]
肯定要问清楚拉，难道做个傻蛋不成:lol :lol
2008-5-12 09:53
grandplanshana
上班时能不能上FOB:L
貌似这点很重要:$
2008-5-12 10:01
yuanxiaohe
该问的一定要问，薪水,发薪日期，福利，保险之类的都不要忌讳去问.
2008-5-12 10:04
xi.yang
谢谢大家！我等下就打电话去问！
还有个问题：外贸公司做业务员也有3金5金的吗？？这个也要问吗？
2008-5-12 11:00
外贸工人
1.品牌（大多数中国公司在国际上都没有什么品牌，很多都是做贴牌的）
2.你的产品所在的行业是否是一个有发展前途的新兴行业？或者这是一个人家做了很多年的行业，你们公司只是新的加入者，并且这个行业已经趋于饱和了？
如果是新行业，这个行业是否有发展前途？你们公司是否是国内甚至国际上独一无二的？
如果是老行业，你们公司有多少老客户？老客户是否很忠诚？你们的产品是否有其他同类产品所不具备的优势？
3.如果以上2点你们的答案都是否定的，那么，来看第3点：你们公司是否有能力和人家打价格战？
如果以上3条你们公司的答案都是否定的，那么，你就可以准备找另外的公司了。
2008-5-12 11:20
冻人
差不的时候问.........
2008-5-12 13:31
skyfly
工作的平台(生产平台，销售平台等）；
以往公司的销售情况，销售人员情况，销售区域的划分；
公司对新员工的要求；
公司对新员工的培养（包括入门的前几个月如何引导员工进入正轨）；