福步外贸论坛(FOB Business Forum) » 外贸心情 » 进入这种公司是幸与不幸?


2008-5-9 14:07 helenye88
进入这种公司是幸与不幸?

[color=Blue][size=4]我来这家公司刚两个月,现在我想换工作,我适应不了这里的环境,办公室时整天空荡荡的,就我一个人坐在电脑前.一点都没有工作的气氛.一个公司一晃子就五个人,一个副总,算是管家吧,一切事情他说了算,老板跟本不管事.还有一个是老板的儿子的,基本上也不做事,名义上是来上班实际上也是做在电脑前玩游戏,第三个就是小老板的同学,基本上也没事做,就陪小老板玩游戏.还一个还是老板的亲戚,他兄弟,妈呀..一整个家庭企业嘛.说是采购经理但基本上也见不到人,更没看他做过什么.还有一个就是我了,我刚过来,和他们这些人都不怎么熟悉,也没人管我,这也自在.可我这人嘛,是需要压力的,没有压力就没动力了.也落得我无所事事.因为今年外贸出口价格变动,顾客迟迟没下单,大家就每天等待歌多!
大家说说我要不要在这种公司里继续混下去?[/size][/color]

2008-5-9 14:11 rondtang
如果这样的话,可以走拉

2008-5-9 14:12 Emma714
想想这2个月有学到什么嘛。。。
有。就留。。
没有。就闪啊。。

2008-5-9 14:30 qizun520
吓死人的公司...............到哪找工资发给你?

2008-5-9 14:33 Jacks.C
这样也叫公司····不错··很棒!
:L

2008-5-9 14:34 ffhaowei1019
你不走还在等什么呢。.....

2008-5-9 14:36 judy328
一般小公司都这样的,别气馁,有发展空间,也无需考虑这些的.

2008-5-9 14:37 gambler
陪老板的儿子一起玩游戏

2008-5-9 14:39 helenye88
如果走的话,他们应该就不发工资了吧/?那我两个月不就白白浪费了吗?

2008-5-9 14:42 kevin0580
看待遇喽,如果给的待遇不错,你怕什么啊,自己有很大的时间和空间去开拓

2008-5-9 14:42 connie5413
要了工资 就走人,这样的公司没有发展前途的

2008-5-9 14:43 ffhaowei1019
赶紧走把。..................

2008-5-9 14:43 Landy_qu
公司一定会慢慢发展的,放心吧!

2008-5-9 14:46 helenye88
我看是没什么前途的,他们已经改了三次行了,做什么亏什么.要走他们也不会给工资的.

2008-5-9 14:47 iceman555
恩,你也和他们一起杀游戏啊...........;P

2008-5-9 14:49 helenye88
直接把自己杀了得了?

2008-5-9 14:49 yzhlgh
自己想做就做下去啰,呵呵

2008-5-9 14:49 ft1357
我感觉不应该在这样的公司呆着了.

2008-5-9 14:51 candyasia
:) 小公司,大空间……

2008-5-9 14:57 megyanhuan
LZ还犹豫什么?赶紧离开吧!

2008-5-9 15:28 helenye88
离开?不离开?想不好了..

2008-5-9 15:33 azhuliyingz
和我之前在个公司很像哦
我选择的是20天就走了 我建议你可以在网上找 然后去面视,
要不........

2008-5-9 15:38 JOJO2007
肯定是赶紧走了,这种公司倒闭是必然的,简直是开玩笑

2008-5-9 15:40 cecilover
一天到晚不见人影的,他们干吗去恶劣啊?虽然你到了2个月了了,但你仍然不知道他们在干什么,这也不应该,要自己多观察。我也觉得奇怪了,他们怎么发工资啊,都不工作的,哪来的收益啊

2008-5-10 08:37 helenye88
大家都无所事事而已,他们是"皇亲国戚"没事可以不上班,我们可不一样,没事做还是得坐在办公室里.

2008-5-10 11:06 helenye88
沉了.沉了,泰坦尼克号沉了....救命呀

2008-5-10 11:10 junjingking
很虚度  跟我一样
我是每天坐11快钱来公司的呢 唉

2008-5-10 11:11 xieshengframe
闪吧, 孤军奋战, 累呀

2008-5-10 11:11 boqiong2007
这是什么公司,还不如闪人是关键

2008-5-10 12:29 helenye88
努力找工作...:victory:

页: [1] 2 3


Powered by Discuz! Archiver 5.5.0  © 2001-2006 Comsenz Inc.