2008-5-15 18:29
catherinezheng
这些是基本的要求
只是写的太罗嗦了，很多都是无法量化来判定绩效的，更有一些在面试的时候根本无法试出来的
只有很有信心的人才会去面试这个工作的
2008-5-15 18:44
Alexander111
基本上这种公司就是不知道自己几斤重的小老板开的，别看讲的头头是道，确实行动的侏儒。
2008-5-15 19:42
xugz_666
呵呵，这种招聘广告感觉假大空
2008-5-15 20:00
植脂末
要求也太多了吧
2008-5-15 21:21
meyli1987
呀！这公司就是牛！太细了，还没工作就被这些吓死了！
2008-5-16 08:57
tony0001
纯属脑残，鉴定完毕~~~
2008-5-16 13:58
candylin
呵呵
还好吧
只是说的比较罗嗦一点
呵呵
2008-5-16 19:02
Sam-chan
够详细........:lol :lol :lol
2008-5-17 13:29
441624464
我觉得是太罗嗦了！很多东西大家都具备的还专门提出来！没水平！！
2008-5-17 13:32
owenchangsi
业绩哪里是一两个月就有的，一般行业至少也得3，5个月吧
2008-5-19 21:08
Liuzq
回复 #1 grace0405 的帖子
要求的很仔细， 是个挑战。 这样严格要求自己， 进步应该很快！
2008-5-20 15:12
hhhhming
回复 #1 grace0405 的帖子
这个老板应该还不错，是个高手——从其自身而言，不过有这个能力了，还不如自己干了呢~！外贸的第二层次，不正是达到这个要求的人所追求的吗！除非你以前的那个公司实在太好了。。。。不过通常不可能。。。。。
2008-5-20 15:13
hhhhming
其实很多要求，还是蛮实在的，做一个好的外贸业务员，的确需要这些素养，学习一下，更好的努力工作！！！
2008-5-20 15:23
clairelee0710
不过我们为什么不以这个方向来引导自己？比如了解行业，产品等等，也是一个想到的作用啊。估计一个好的业务员就是要具备这些素质吧。
2008-5-21 08:45
grace0405
其实这都是一个业务员应该具备的素质，但是有必要啰里吧嗦的都提出来吗？:L :L
不过也对我们有一定的好处，可以借此查阅下我们的不足，力争完美！！！！！！:lol :lol
2008-5-21 12:09
ritawang1018
编写这个招聘启事的一定很厉害:victory: :victory:
2008-5-21 13:44
clarie1985
一看就知道这个老板比较严谨，呵呵．
2008-5-21 14:16
fengchenlang
很正常的啊！
其实在公司里面你一定会学到这些东西的！
不然你感觉你的人生有意思吗？
做了那么长时间，什么都没学会！
2008-5-21 14:41
susan(F.Y.C)
要是真有那么厉害的人，一定是当间谍的料
2008-6-13 14:48
michael19790505
很基本的要求,我每天做得工作比这多多了.
2008-6-13 14:53
citygirlch
写的很多,但好像也很笼统.哪一个优秀的业务员,不具备这些呢......啰嗦了一堆.也是最基本的要求.
一句话,有客户有业绩,就是能力!!其它的费话少说!
2008-6-13 14:54
citygirlch
我只是对待遇这两字比较感兴趣,到是怎么支付的??
2008-6-13 15:03
Tom-gui
应该是个大公司或者外资的，估计待遇不会低于5000。
2008-6-13 16:00
kelly858
其它一份合格的招聘启事就该这样写.
这样求职者才知自己合不合适,同样公司也有很明确的考核标准.
虽说业务人员最终以业绩订高下,但基本的操守还得有.
所以说这个公司该是个蛮正规的公司.
只是拟定这个招聘启事的该不是业务人员定的．肯定是个外行的人事专员写的．
很严谨的人事专员哦．;P
2008-6-13 16:39
cindyuer
牛啊牛啊。。。。。我招聘都没办法列出这么详细的要求。。。。
学习ing....
2008-6-13 17:30
michael19790505
回复 #54 kelly858 的帖子
应该是资深业务写的....人事专员写不出来这个东西,这个写的很专业,要不这是他们公司的岗位职责,他直接把公司岗位职责化分弄出来了.
2008-6-13 17:41
jfpaul
:L 基本上达到上述条件者可以出去单干了