老板，这样行吗？

大家生容易吗？

学了这么几年，好不容易可以有机会走上工作岗位，却因什么没有工作经验就不要了。
这是社会对刚要走进社会的大学生最好的见面礼，是吧。

凡事都是要有一个过程的，经验也非一朝一夕就能会的，没有几年的摸爬滚打，能有吗？

现在最可悲的是，老板们连提供一个实践实习的机会都是那么的吝啬，我们这批大学生真是倒了霉了，也不知是谁犯了错。

请，老板们，为了下一代的外贸人，请记得培养后备力量。

回复 #1 trademan2008 的帖子

理解你的心情:L :L :L

不行的话，去南方看看把。。。。北京确实不好办。。。。

做生意只讲规则，不讲道德。。。你去了就能给他挣钱，这才是最重要的。。。没利益的事情一般人不干。。。

北京大学生就不用想了，还是去南方沿海have a try吧

这种现象确实是很气人 谁生出来就有经验啊..


但.......
你换位考虑下 如果你是老板 咬招聘 你想要又经验的还是没经验的 呵呵 一样的

让要经验的公司 都去死。。吗比的。。想想我就气。。。。早晚倒闭。。。

谁都会经历这样的过程呢～～ 2年前我刚毕业去了深圳～因为自己有门俄语特长所以侥幸找到一份开发俄罗斯市场的工作～ 现在我已经在北京立足1年啦～～ 一切都还OK～～ 找工作感觉有些凭运气的～
你也不要灰心～如果有任何有关外贸的问题你都可以提问～大家都会尽力帮忙的～

5楼的朋友说的对～如果换了自己是老板的话～也希望能找个来了就能上手的员工

我觉得从自身考虑，的确招聘的人该死，非要找有经验的。可是从招聘者角度当然肯定要找个不用培训和磨练的。但是，我们求职者都能想到换位思考，为什么招聘的公司不能这样想呢？

请记得培养后备力量..........

一朝被蛇咬十年怕井绳:L

不招新人。。。早晚倒闭。。。全家死光。。。。

回复 #1 trademan2008 的帖子

就是的啊，也不知现在的社会是怎么了。哎

这其实跟这个很像：

    在草原上，是那么的一片祥和与宁静，牛羊与草原和谐地共同生活了n多年。可是，有一日，某个牧民多养了几头羊羔，就把这一种和谐完全搅乱了。接下来的结果可想而知……

    于是政府就倡议：每家每户少饲养几头牛羊。

    大家都知道要这样做，可是就是没有牧民会 这样做。原因很简单，这是一个博弈的结果。谁先这样做，谁就会吃亏。

    所以，大家都等 着对方能够这样做，到最后其实不然，整个草原就消失了。

    那些老板是否也就是这些老板呢？

你的比喻并不贴切。
再说，每个公司都有自己的具体情况，不是全都不找新人。机会要自己去发现。
一般而言，说话太冲动，给别人留下不好的印象，对自己并没有什么好处。

回复 #13 沙漠游侠 的帖子

你说的太对了，说话太冲动，会给别人留下不好的印象，对自己并没有好处。
我真的有这个体会，可我一直就是没发现。真的要感谢你。

不过你说这个比喻不恰当，我不明白。
其次，这种修辞应该叫类比。

没什么。。。大家努力。。。总会有明主的。。叫不用我们的人后悔去吧

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.........并不是每个公司都不要新人的, 根据公司的规划,有时候是会招新人的,只是你没遇到........

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