2008-3-11 16:19
gipsyw
业务员之间暗地里互相抢单怎么办?
业务员之间暗地里互相抢单怎么办?
目前公司不大,只有十几个人.
公司也明文规定了,业务员之间是不允许互相抢单的.客户谁先做下来的,这个客户就归谁.
有一个业务员甲,跟踪了一个客户很长时间了,客户也下了一些单给他.
这次开会,我才发现,这个客户也下了单给另一个业务员乙.
我问乙是怎么回事,乙说客户告诉他甲做事太慢了.乙还说,他接的单都是客户没有下给甲的.
按理说,这种情况应该好处理,但公司的老总说,这说明,甲的能力不行,以后,这个客户就乙跟吧.
直接就把甲给卖了.
公司不止这两个业务员,别的业务员会怎么想?我的工作以后怎么开展?
这样发展下去,业务员之间一定会明争暗斗,这不是我希望看到的.
你们说,怎么处理比较好呢?
谢谢.
2008-3-11 16:31
SOHO片断
你应该公平地对待甲。 如果你们这样把甲的客户转给乙, 甲再就不会真心对你们了。
不管甲做事情怎么慢,客户是他开发的。
2008-3-11 16:32
SOHO片断
鄙视乙这种没本事只会窝里斗的人
2008-3-11 16:42
gipsyw
[quote]原帖由 [i]SOHO片断[/i] 于 2008-3-11 16:32 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12870255&ptid=1012971][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
鄙视乙这种没本事只会窝里斗的人 [/quote]
呵呵...
我的感觉和你一样......
2008-3-11 16:47
SOHO片断
公平 很重要, 非常重要
2008-3-12 10:58
gipsyw
[quote]原帖由 [i]SOHO片断[/i] 于 2008-3-11 16:47 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12870869&ptid=1012971][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
公平 很重要, 非常重要 [/quote]
说说容易,做就太难了.......
2008-3-12 11:35
salesmans
难道你是甲?????
kidding;P
[[i] 本帖最后由 salesmans 于 2008-3-12 11:37 编辑 [/i]]
2008-3-12 14:49
gipsyw
[quote]原帖由 [i]salesmans[/i] 于 2008-3-12 11:35 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12885993&ptid=1012971][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
难道你是甲?????
kidding;P [/quote]
呵呵......
我是丙.
负责沟通的.....
2008-3-13 13:01
yivick
回复 #6 gipsyw 的帖子
很容易啊,销售分区,市场细化了,没有规矩不成方圆!你们少了规矩了。。。
2008-3-17 13:50
gipsyw
[quote]原帖由 [i]yivick[/i] 于 2008-3-13 13:01 发表 [url=http://bbs.fobshanghai.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12917309&ptid=1012971][img]http://bbs.fobshanghai.com/images/common/back.gif[/img][/url]
很容易啊,销售分区,市场细化了,没有规矩不成方圆!你们少了规矩了。。。 [/quote]
可能你说的有道理............
谢谢...
2008-3-17 14:42
staple212
甲知道还不得喷血啊.
2008-3-17 15:03
jim3265
如果你做不到公平,那你就等者你的业务员背叛吧
2008-3-17 15:13
xxz85916
我们来反问一下,乙为什么能抢到这个客户?如果乙不抢,那这个客户会不会把所有单都下给甲?所有问题都不要只看表面上的
2008-3-17 15:42
jim3265
楼上的说的是对的,但是公司要考虑全局利益,如果都抢 为了竞争,其中一个方法 就是竟相降低价格,一个结果就是单子拿下来了,但是公司赚不到钱
2008-3-17 16:16
iamduke2008
有一个比较好的方法
1,区域一定要细化,国家一定要细化,
2,所有的业务员都使用一个邮件地址
3,把外贸人员作为一个整体,拿到单的人拿提成的20%,其余的平均分,这样就不会有太大的区别了
个人看法
2008-3-17 17:14
zbses520
凭什么乙从中间拦截??公司管理还是有非常大的漏洞!!!!
2008-4-24 13:00
jasonhover
回复 #1 gipsyw 的帖子
你应该跟老板沟通,告诉他这样做以后的后果,最好以后这个客户还给甲,并且针对甲的做事慢等加以批评并督促其改正,最后安慰乙,肯定他的成绩,并希望他能从公司的角度理解这件事
2008-4-24 13:13
roye10c
公平。。。。呵呵 你们公司 不够公平啊
2008-4-25 13:33
monstertalk
都好宏观哦。。。。。。。。
2008-4-25 15:02
zh1223
这主要还是管理层的问题,还有就是一些自私的家伙!!BS!
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